การใช้การจัดการความรู้ (KM) จะช่วยส่งเสริมให้เกิด
- การแลกเปลี่ยนความรู้ (Knowledge Exchange)
- ทักษะและประสบการณ์ความรู้เฉพาะตัว (Individual Knowledge)
- การใช้ความรู้ร่วมกัน (Knowledge Sharing)
- การสร้างสรรค์ความรู้ใหม่ (Knowledge Creation)
นอกเหนือจากการส่งเสริมแล้ว ก็ยังมีอุปสรรคร่วมด้วย เช่น ในองค์กรของเราหากมีผนังกั้นระหว่างโต๊ะแล้ว ก็จะทำให้การใช้และแบ่งปันความรู้ด้วยกันมีปัญหาขึ้นมาได้ คือพนักงานไม่สามารถแชร์ความรู้กันได้อย่างง่ายดาย
ไม่มีความเห็น