ม.นเรศวร สร้างนวัตกรรมในการส่งเสริม KM
ผมได้รับทราบจาก รศ. มาลินี ธนารุณ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายประกันคุณภาพว่า มน. ได้ออกประกาศให้ทุนอุดหนุนเพื่อจัดตั้งชุมชนแนวปฏิบัติ โดยมีนิยามชุมชนแนวปฏิบัติว่าหมายถึง “ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง นิสิต ของมหาวิทยาลัยนเรศวร ที่ต้องการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันในเรื่อง (domain) ใดเรื่องหนึ่ง เพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนางาน พัฒนามหาวิทยาลัย ให้มีคุณภาพและมาตรฐานที่ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง (Continuous Quality Improvement, CQI)” โดยเน้นว่าการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อยู่ในลักษณะสหสาขาวิชา และ/หรือมีความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
ประกาศนี้ระบุวัตถุประสงค์ 6 ข้อ ดังนี้
1) เพื่อสนับสนุนให้เกิดชุมชนแนวปฏิบัติทั่วไปทั้งมหาวิทยาลัย
2) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการดำเนินงานในทุก ๆ ด้านอย่างต่อเนื่องทั่วไปทั้ง มหาวิทยาลัย
3) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการทำงานร่วมกันในลักษณะสหสาขาวิชา และ/หรือมีความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
4) เพื่อสนับสนุนชุมชนแนวปฏิบัติที่มีผลผลิต (output) สามารถวัดผลลัพธ์ (outcome) และมีผลกระทบ (impact) ที่เกิดขึ้นจากการจัดตั้งชุมชนที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม
5) เพื่อสนับสนุนชุมชนแนวปฏิบัติที่มีเป้าหมายในการผลิตนิสิตปริญญาโท/เอก และผลงานวิจัยที่มีคุณภาพ
6) เพื่อสนับสนุนชุมชนแนวปฏิบัติที่สามารถนำไปสู่การเสนอของบประมาณจากแหล่งทุนภายนอก
นี่เป็นนวัตกรรมในการจัดการ/ส่งเสริม KM ภายในองค์กรที่น่าสนใจมาก และยิ่งน่าสนใจ
ยิ่งขึ้นไปอีกเมื่อประกาศนี้ระบุให้ผู้ดำเนินการโครงการรายงานผลการดำเนินการผ่านบล็อก โดยระบุไว้ชัดเจนว่ามหาวิทยาลัยจะประเมินผลงานทุกสามเดือนผ่านทางบล็อกของชุมชนนั้น ๆ
วิจารณ์ พานิช
19 มิ.ย.48
หาดใหญ่
ไม่มีความเห็น