วิถีสู่องค์กรอัจฉริยะ ของ อ.วิจารณ์ ที่ท่านบันทึกไว้ว่า จะต้องพัฒนาขีดความสามารถ (Competency) อย่างน้อย 12 ประการ

 

ดิฉันได้รับเอกสารเรื่องราว การจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาองค์กรอัจฉริยะ ที่เขียนโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช และ ดร.ประพนธ์ ผาสุขยืด จากคุณศรีวิภา ค่ะ ... อ่านแล้วก็ได้แนวคิดในเรื่องที่เราจะใช้ KM เพื่ออะไร ... ปิ๊งในหลายประเด็น และที่ชัดๆ ก็คือ วิถีสู่องค์กรอัจฉริยะ ของ อ.วิจารณ์ ที่ท่านบันทึกไว้ว่า จะต้องพัฒนาขีดความสามารถ (Competency) อย่างน้อย 12 ประการ ... จึงได้นำมารวมไว้เพื่อให้ทุกท่านได้ทบทวน ณ ที่นี้ละค่ะ