ผลลัพธ์ที่เกิด ก็คือ หนึ่งบวกหนึ่ง ไม่ใช่เป็นสอง แต่เป็น 2.5, 3, 4, 5 หรือ อาจจะถึง 10 ... สุดท้าย และท้ายสุด ก็คือ เป็นองค์กรที่ความสัมพันธ์ระหว่างคน นำไปสู่การสร้างสรรค์ "นวัตกรรม"
"องค์กรอัจฉริยะ" ในเรื่อง "มีการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างคน"
- คือ องค์กรที่ความสัมพันธ์ระหว่างคน นำไปสู่ความสุข ความสนุกสนาน ในการทำงาน เป็นองค์กรที่ยิ่งดำเนินความสัมพันธ์ระหว่างคนก็ยิ่งดี สภาพขององค์กรจึงคล้ายเป็น "สวรรค์ในที่ทำงาน" เป็นสภาพที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์ และเอื้อให้ความริเริ่มสร้างสรรค์ หลั่งไหลออกมาจากคน และความสัมพันธ์ระหว่างคน
- และอาจกล่าวได้ว่า กว่าร้อยละ 50 ของกิจกรรมการจัดการความรู้ เป็นเรื่องการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างคน ให้เป็นความสัมพันธ์เชิงบวก หรือสร้างสรรค์ เป็นความสัมพันธ์ที่สร้าง "การสนธิพลัง" (Synergy) จากความแตกต่างหลากหลายของคนที่เกี่ยวข้อง
ผลลัพธ์ที่เกิด ก็คือ หนึ่งบวกหนึ่ง ไม่ใช่เป็นสอง แต่เป็น 2.5, 3, 4, 5 หรือ อาจจะถึง 10 ... สุดท้าย และท้ายสุด ก็คือ เป็นองค์กรที่ความสัมพันธ์ระหว่างคน นำไปสู่การสร้างสรรค์ "นวัตกรรม"
