องค์กรเสมือนจริง

องค์กรเสมือนจริงคือ องค์กรที่มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการติดต่อสื่อสาร ทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร มีการดำเนินการเป็นเครือข่ายเสมือนให้บริการได้จริง ผ่านข้อมูลข่าวสาร เพื่อเผยแพร่สินค้าและบริการโดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องขอบเขต และสถานที่ตั้ง มีการดำเนินงานด้วยความรวดเร็ว แม่นยำ มีประสิทธิภาพ มีการวางกลยุทธ์ในการดำเนินกิจกรรม ยืดหยุ่น สามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

ความแตกต่างระหว่างองค์กรแบบดั้งเดิมกับองค์กรเสมือนจริง

ด้านโครงสร้าง (องค์กรแบบดั้งเดิม)

1) มีความเป็นทางการสูง 2)โครงสร้างเน้นสายบังคับบัญชา 3)โครงสร้างตายตัว

ด้านโครงสร้าง (องค์กรเสมือนจริง)

1) มีความไม่เป็นทางการสูง 2) โครงสร้างแบบเครือข่าย 3) โครงสร้างหลวม

การบริหาร (องค์กรแบบดั้งเดิม)

1) มีขอบเขตชัดเจน 2) เน้นการควบคุม 3) รวมศูนย์อำนาจ 4)ทำงานโดยเน้นตัวบุคคล

การบริหร (องค์กรเสมือนจริง)

1) ขอบเขตไม่ชัดเจน 2) การมีส่วนร่วม 3) กระจายอำนาจ 4) ทำงานโดยอาศัยทีมงาน

 

[อ. ศัชชญาส์ ดวงจันทร์]

เข้ามาเยี่ยม Blog นักศึกษาค่ะ

[พร]

อยากได้การจัดโครงสร้างองค์กรเสมือนจริงค่ะ เพราะจะสอบแล้วในวัยที่ 27 ก.ค.51

ด่วนมากๆนะค่ะรบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณ

[ผึ้งงาน_SDU]