ประชุมสัมมนา มาที่ระยอง

 

           วันนี้ไปประชุมที่โรงแรมโกลเด้น ซิตี้ ระยอง

ประชุมสัมมนาการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กศน.ปี ๒๕๕๐

มีสาระที่ผอ.สำนักบริหารงานกศน. ดร.สมบัติ สุวรรณพิทักษ์ ได้พูดเป็น

นโยบายในการทำงานปี ๒๕๕๐ ดังนี้

ขอให้ชาวกศน.ทราบไว้เป็นแนวทางในการทำงาน สานต่อนโยบายสู่ปลายทางต่อไป

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน กศน.เพื่อนเรียนรู้ โดย ดร.ดิศกุล

คำสำคัญ (Tags)#ดิศกุล#ประชุมสัมมนา ระยอง

หมายเลขบันทึก: 80946, เขียน: 27 Feb 2007 @ 16:01 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 17:34 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 15, อ่าน: คลิก


ความเห็น (15)

ชูวิทย์ ศบอ.บางปะกง
IP: xxx.157.141.66
เขียนเมื่อ 
      เมื่อรับทราบแนวทางในการทำงาน  การสานต่ออนาคตของครู ศรช.  ก็ขอให้มีบ้าง  อย่างน้อยที่สุด  ก็เพื่อคนของการศึกษา  จากแววตาเพื่อการเรียนรู้สู่สังคม
นภัส
IP: xxx.123.105.198
เขียนเมื่อ 

พวกเราชาว กศน.ขอมุ่งมั่นทำงานต่อไปเพื่อพี่น้องประชาชน...เราจะไม่ท้อ.....สู้ต่อไป....

  • รู้สึกว่าอาจารย์จะมีการเดินทางสัมมนาโน่นนี่บ่อยครั้งมากเลยใช่ไหมครับ...
  • นโยบายที่ปรากฏนั้น  เห็นเป็นรูปร่างกับภาวะสังคมปัจจุบันอย่างชัดแจ้ง ไม่ว่าจะเป็นคุณธรรม, ความพอเพียง ..ส่วนอื่น ๆ ก็น่าจะเป็นเรื่องที่กระทำกันต่อเนื่องในทุกยุคสมัย
  • การจัดการความรู้เป็นแกนสำคัญที่ถูกกำหนดบทบาทไว้ในนโยบายก็ถือว่าดีอย่างยิ่ง
  • แต่เรื่องสมุดสะสมความรู้ประสบการณ์นั้น เป็นอย่างไรครับ...ผมไม่กล้าคาดเดา  เพราะไม่คุ้นเคยกับระบบสายงานเช่นนี้
  • ต้องขออภัยอาจารย์ด้วยนะครับ

สวัสดีค่ะคุณดิศกุล

เบิร์ดสงสัยเหมือนคุณแผ่นดินเลยค่ะว่าสมุดสะสมความรู้ประสบการณ์นั้น.. เป็นอย่างไร

รับทราบแนวทางในการทำงานผอ.สำนักบริหารงานกศน. ดร.สมบัติ สุวรรณพิทักษ์คือนโยบายในการทำงานปี ๒๕๕๐  ขอมุ่งมั่นทำงานต่อไปคะอย่างเต็มความสามารถ
นายเสน่ห์ อุ่นนาวงษ์ ศบอ.พนมสารคาม
IP: xxx.113.81.68
เขียนเมื่อ 
   รับทราบ  พร้อมรับมโยบาย ไปสู่แผนการปฏิบัติ  เพื่อให้กศน.เข้มแข็ง สู่สังคมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตต่อไป

ถ้าอย่างไรก็ให้มีการพูดคุยเกี่ยวกับ ปวช.บ้างนะคะ เป็นกำลังที่สำคัญส่วนหนึ่งของ กศน.แต่เป็นที่ถูกลืมเฮ้อ ...น่าสงสาร!

รุ้ง ศบอ.บางปะกง
IP: xxx.157.209.99
เขียนเมื่อ 
หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง...ทุกคนจะหยุดนิ่งอยู่กับที่...การพัฒนาก็จะไม่เกิดขึ้น...นโยบายขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ควรละเลย 
ห้องสมุดประชาชนจ.ฉะเชิงเทรา
IP: xxx.188.33.41
เขียนเมื่อ 

ทราบคะ แล้วจะนำนโยบายของผอ.สำนัก ไปสู่แผนการปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ

อาจารย์แผ่นดินครับ

        ขอบคุณมากครับที่ให้ความเห็นที่เสริมให้แนวคิดการทำงานมีน้ำหนักขึ้น สำหรับข้อสงสัยเรื่อง สมุดบันทึกประสบการณ์การเรียนรู้นั้น คำตอบของสมุดนี้คือให้ผู้เรียนกศน. บันทึกประสบการณ์การเรียนรู้ของตนเองว่ามีประสบการณ์การเรียนรู้อะไรบ้าง และนำประสบการณ์ดังกล่าวมาขอรับการประเมินเทียบกับสาระวิชาในหลักสูตร ส่วนใดเทียบได้ก็ไม่ต้องเรียนตามหลักสูตรอีก เรียนเพิ่มเฉพาะส่วนที่ขาด ครับ

คุณเบิร์ดครับ

      คำตอบเหมือนที่ตอบอาจารย์แผ่นดินนะครับ  ขอบคุณครับ

ทัศนีย์ มีสมบัติ
IP: xxx.157.141.141
เขียนเมื่อ 
    เห็นด้วยกับกิจกรรมที่แทรกคุณธรรมเข้าไป  เพราะสังคมเริ่มเสื่อมลง  หากเราไม่เริ่มที่จะรักษา ปล่อยปะละเลยเอาแต่เก่งอย่างเดียว  คงจะไม่มีที่ที่จะยืนอยู่อย่างมีความสุขที่แท้จริงในสังคมนี้  เรามาเริ่มที่ละนิดจะติดเป็นนิสัยทุกกิจกรรมก็จะเป็นเรื่องธรรมดาที่จะสอดแทรกคุณธรรมเข้าไป    "น้อมรับนโยบายมาปฏิบัติค่ะ"  "จุดเทียนเล่มน้อยส่องขึ้นนำทาง  จุดความสว่างขึ้นบนกลางใจ  ลบเลือนความมืดให้เลือนหายไป  ส่องนำเส้นชัย...ก้าวไปพร้อมกัน" 
IP: xxx.188.18.162
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณท่านผอ.ดิศกุล ที่ทำให้เราทราบถึงแนวทางการดำเนินงาน เพื่อให้พวกเราชาวกศน. ใช้เป็นแนวทาง

ศบอ.บางน้ำเปรี้ยว
IP: xxx.188.18.162
เขียนเมื่อ 

ขอบคุณท่านผอ.ดิศกุล ที่ทำให้เราทราบถึงแนวทางการดำเนินงาน เพื่อให้พวกเราชาวกศน. ใช้เป็นแนวทางการดำเนินงาน

รับทราบและพร้อมจะปฏิบัติการ