Learning Point

เมื่อครั้งที่อาจารย์ JJ เชิญ ดร.วรภัทร ภู่เจริญ

มาเป็นแขกรับเชิญในการฝึกอบรมคุณอำนวย

ในหัวข้อ“ทศพักตร์นักจัดการความรู้สู่เครือข่ายคุณอำนวยระดับชาติ”

รุ่นที่3 ที่มหาวิทยาลัยขอนแก่น

        ดร.วรภัทรได้พูดไว้ว่า ...

“คุณอำนวยต้องเข้าใจกระบวนการเรียนรู้ (How to Learn)

และต้องไม่กลัวความล้มเหลว เมื่อล้มแล้วจะเรียนรู้เร็ว

เพราะทุกครั้งที่ล้มเหลวจะมี Learning Point” 

         เมื่อฟังแล้วกลับมาทบทวนดูเอ..จริงแฮะ 

อย่าว่าถึงขนาดคุณอำนวยเลย แค่เรื่องราวในชีวิตประจำวันของเรานี่เอง

เห็นกันบ่อย ๆ อย่างตัวเองวันไหนสรุปงานส่งหัวหน้าฯ ท่านบอกโอเค ก็แล้วไป 

แต่ครั้งไหนที่ถูกเรียกเพื่อให้แก้ไขงานโดยที่สอนงานไปด้วยนี่แหละจำขึ้นใจเลย

ทำให้รู้แล้วว่าครั้งต่อไปเราจะทำให้ดีขึ้นได้อย่างไร ...

ครั้งต่อไปเวลาทำก็นึกได้(หน้าหัวหน้าลอยมาแต่ไกล) 

 ละเอียดรอบคอบกับงานขึ้นเยอะเลย 

[JJ]

หัวหน้า คือ หัวโขน ต้องทำตามหน้าที่ ต้องพร้อมที่จะสอนงาน และ สร้างศรัทธาให้ ทีมงานหัดเป็นผู้นำ สามารถทำงานแทนที่หัวหน้าให้ได้ ครับ

[สิริพร ทิวะสิงห์ tuk-a-toon]

ดีนะคะที่เรียกมาแก้ไข อย่างที่ อ.jj ว่าแหละค่ะ มีหน้าที่สอน ยิ่งถ้าหัวหน้ารักก็สอนให้มาก แตถ้าถูฏว้ากหล่ะก็ อยากจะลาป่วยเลยค่ะ...

"บทเรียนสอนประสบการณ์ค่ะ"

[พิชชา]

อาจารย์ JJ แวะมารวดเร้วจังค่ะเห็นด้วยค่ะ หัวหน้า ต้องสอนงานเป็นค่ะ

[พิชชา]

คุณ tuk-a-toon คะ เคยเจอเหมือนกันค่ะ บางคนเรียกไปโวยวายอย่างนี้ก็เกิด Learning Point ค่ะว่าควรจะอยู่ไกลๆเข้าไว้

[Bright Lily]

• ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ ได้สาระดีๆ ที่จรรโลงใจค่ะ
• บ๊าย บาย บ่ายวันอังคารค่ะ

[JJ]

หัวหน้า สอนงาน

 หัวโขน บ่น งาน

[DSS "work with disability" ( หนิง )]

แหะๆ บางทีหนิงก็บ่นอ่ะค่ะ  ท่านอาจารย์JJ ขา ^__*

[พิชชา]

คุณ Bright Lily - ขอบคุณค่ะที่ตามเข้ามาอ่าน - สวัสดีเช้าวันพุธค่ะ

[พิชชา]

พี่หนิงขา...อย่าบ่นมากนะคะเดี๋ยวไม่สวยนา