ดัชนีที่ 7.3 ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
เกณฑ์การตัดสิน
(1) มีนโยบายและแผนบริหารทรัพยากรบุคคล ที่เป็นลายลักษณ์อักษร
หลักฐานอ้างอิง
7.3.1 ประกาศคณะสหเวชศาสตร์ เรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
(2) มี (1) + มีระบบ การได้มาซึ่งบุคลากรด้านต่าง ๆ
หลักฐานอ้างอิง
7.3.2 ประกาศรับสมัคร คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว
(3) มี (2) + มีระบบหรือกลไก เพื่อรักษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักฐานอ้างอิง
7.3.3 ประกาศคณะฯ เรื่อง การขออนุมัติเข้าร่วมประชุม อบรม สัมนา ดูงาน
(4) มี (3) + มีระบบการประเมินบุคลากร
หลักฐานอ้างอิง
7.3.4 ประกาศคณะฯ เรื่องระบบประเมินผลการปฏิบัตงานของบุคลากรคณะสหเวชศาสตร์
(5) มี (4) + มีการนำผลการประเมินมาพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรมและเปิดเผย
หลักฐานอ้างอิง
7.3.5 คำสั่งแต่ตั้งคณะกรรมการการกลั่นกรองการประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2550 บันทึกข้อความส่งผลการพิจารณาพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงและพัฒนา
การประเมินตนเอง (SAR)
ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : นิตยา รอดเครือวัลย์ เบอร์โทรภายใน : 6233
ผู้เก็บรวมรวบข้อมูล : สุพรรษา มะริด เบอร์โทรภายใน : 6237
ผลการประเมินตนเองปีที่แล้ว : ผลการประเมินตนเองครั้งนี้ : เป้าหมายปีต่อไป :
ไม่มีความเห็น