สรุปโครงการ
หัวหน้าโครงการ : นางสาววิไลลักษณ์ อยู่สำราญ
หน่วยงานต้นสังกัด : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง
หน่วยงานร่วมโครงการ : ศูนย์บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ระยะเวลาดำเนินการ : 1 ปี (1 มิถุนายน 2548 ถึง วันที่ 30 พฤษภาคม 2549)
วัตถุประสงค์ของโครงการ
1. เพื่อสร้างและพัฒนาทีมจัดการความรู้ ซึ่งประกอบด้วย ผู้อำนวยการเรียนรู้ และ ผู้ปฏิบัติการจัดการความรู้ให้มีความสามารถในการสร้างให้เกิดการจัดการความรู้ทั้งในระดับเครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชน ระดับองค์กรออมทรัพย์ชุมชน และระดับสมาชิก
2. เพื่อสนับสนุนการนำการจัดการความรู้มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรการเงินชุมชนให้ บรรลุเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ทั้งในระดับเครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชน ระดับองค์กร ออมทรัพย์ชุมชน และระดับสมาชิก
3. เพื่อศึกษาแนวทาง วิธีการ และทักษะความรู้ที่จำเป็นของหน่วยงานสนับสนุนในการที่จะช่วยเสริมสร้างการทำงานและการเรียนรู้ทั้งในระดับเครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชนและองค์กรออมทรัพย์ชุมชน รวมทั้งแนวทางการทำงานร่วมกันของหน่วยงานสนับสนุนกับองค์กรการเงิน ชุมชนทั้งในระดับเครือข่ายและระดับองค์กร
4.
เพื่อถอดบทเรียนกระบวนการจัดการความรู้และผลของการนำการจัดการความรู้มาใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน
ทั้งในระดับเครือข่าย ระดับองค์กร และระดับสมาชิก
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ
อุปสรรค
ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเพื่อพัฒนาเครือข่าย
องค์กรออมทรัพย์ชุมชนจังหวัดลำปางให้มีความเข้มแข็ง
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากโครงการ (Outputs)
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ทีมจัดการความรู้ ซึ่งประกอบด้วย ผู้อำนวยการเรียนรู้ และผู้ปฏิบัติการจัดการความรู้ ที่มีความสามารถในการสร้างให้เกิดการจัดการความรู้ทั้งในระดับเครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชน ระดับองค์กรออมทรัพย์ชุมชน และระดับสมาชิก
1.1 สร้าง/พัฒนาความสมารถผู้อำนวยการเรียนรู้ในการสนับสนุนการจัดการความรู้เครือข่าย จำนวน 3 คน ระดับกลุ่ม จำนวน 5 คน และระดับสมาชิก จำนวน 5 คน
1.2 สร้าง/พัฒนาความสามารถของผู้ปฏิบัติการจัดการความรู้ระดับเครือข่ายจำนวน 100 คน ระดับกลุ่มจำนวน 60-75 คน ระดับสมาชิก จำนวน 30 คน
2. การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการพัฒนาองค์กรการเงินชุมชนให้บรรลุเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ ทั้งในระดับ เครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชน ระดับองค์กรออมทรัพย์ชุมชน และระดับสมาชิก
2.1 กระบวนการเรียนรู้ที่พัฒนาความสามารถของผู้อำนวยการเรียนรู้และผู้ปฏิบัติการจัดการความรู้ ระดับเครือข่าย กลุ่ม และสมาชิก
2.2 ความรู้และทักษะที่ทำให้เครือข่าย กลุ่ม และสมาชิก บรรลุผลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
2.3 ความรู้และทักษะของผู้อำนวยการเรียนรู้ที่ช่วยให้เครือข่าย กลุ่ม และสมาชิกบรรลุผลตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
ผู้ที่จะใช้ประโยชน์
1. เครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชนจังหวัดลำปาง องค์กรออมทรัพย์ชุมชน และสมาชิก ได้นำเครื่องมือ “การจัดการความรู้” มาใช้ปฏิบัติจริงในการพัฒนาองค์กรการเงิน และเกิดทักษะการจัดการความรู้ที่สามารถนำไปใช้กับเรื่องอื่น ๆ ได้
2. องค์กรการเงินอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรการเงินชุมชนประเภทกองทุนสวัสดิการที่ต้องการ ศึกษาบทเรียนและประสบการณ์การจัดการความรู้ของเครือข่ายองค์กรออมทรัพย์ชุมชนจังหวัดลำปาง
3. หน่วยงานสนับสนุนที่ทำงานเกี่ยวข้องกับองค์กรการเงินชุมชน ในการที่จะเอื้ออำนวยหนุนเสริมอย่างเหมาะสม สอดคล้องกับศักยภาพและความต้องการขององค์กรการเงินชุมชนอื่น ๆ ต่อไป
4. สถาบันการศึกษา ในการนำข้อมูลและความรู้มาใช้ในการเรียนการสอน การวิจัย และการบริการวิชาการสู่สังคม
5. รัฐบาล ในการนำข้อมูลที่ได้รับมาประกอบการตัดสินใจและกำหนดนโยบายอันจะนำไปสู่การสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กรการเงินชุมชนต่อไป