< เมนูหลัก >
ตอน 3 (4)
“ปฏิวัติวัฒนธรรม” เพื่อภารกิจสร้างสรรค์ปัญญา
อำนาจ-การเรียนรู้
วัฒนธรรมไทยในปัจจุบันยกย่องผู้มีอำนาจมีตำแหน่ง โดยหวังผลตอบแทนเชิงอุปถัมภ์ว่าผู้มีอำนาจเหล่านั้นจะบันดาลผลประโยชน์ในเชิงลาภและยศให้แก่ตัวเองได้
วัฒนธรรมอำนาจ ผูกพันอยู่กับความสัมพันธ์เชิงอุปถัมภ์ เชิงนาย-บ่าว หัวหน้า-ลูกน้อง
ในมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นองค์กรที่เน้นการเรียนรู้และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ องค์ความรู้ใหม่ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลต้องเน้นเพื่อการเรียนรู้เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นซึ่งจะนำไปสู่จินตนาการใหม่ ๆ การค้นคว้าทดลองใหม่ ๆ วัฒนธรรมอำนาจ อยู่บนพื้นฐานของความเชื่อฟังผู้มีอำนาจ ผู้มีอำนาจเป็นผู้ตัดสินถูกผิด แต่ในวัฒนธรรมการเรียนรู้ต้องเน้นที่การท้าทายตั้งคำถามต่อความเชื่อเก่าหรือความรู้ความคิดแบบเดิม ๆ
บทความพิเศษ ตอน 3 (4) นี้ได้ จากหนังสือพิมพ์ กรุงเทพธุรกิจ ปีที่ 9 ฉบับที่ 2795 (105) 16 พ.ค.39 พิเศษ 6 (บทความไอที)
เขียนโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
วิบูลย์ วัฒนาธร
ไม่มีความเห็น