มีสูตร 70 : 20 : 10 สำหรับการเรียนรู้ของคนทำงาน ที่องค์กรเอกชนก้าวหน้ายึดถือเป็นหลักการ และดำเนินการ ตัวเลขดังกล่าวหมายถึง เรียนรู้ร่วมกันจากการปฏิบัติ ตามด้วยการใคร่ครวญสะท้อนคิดร่วมกันในที่ทำงาน ร้อยละ ๗๐ อีกร้อยละ ๒๐ เรียนรู้ข้ามแดนหน่วยงานหรือองค์กร แต่ก็ยังเป็นการเรียนรู้จากการปฏิบัติ เพียงร้อยละ ๑๐ เรียนจากการไปเข้ารับการอบรม หรือศึกษาต่อ หรือเรียนรู้ทฤษฎี
บัดนี้ ผมพบคำว่า Workplace Learning ซึ่งเมื่อค้น ก็พบว่า มี Center of Workplace Learning ทำหน้าที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
ในหัวข้อ สภาพของ Workplace Learning ในปัจจุบัน เขาเอ่ยถึง Directed Learning, Discovery Learning, Doing, และ Discourse ซึ่งหมายถึง Collaborative Learning
จึงนำเว็บไซต์นี้มาแนะนำแก่ผู้สนใจ
วิจารณ์ พานิช
๑๗ พ.ย. ๖๒
