ครม. ไฟเขียวเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำเป็น 6% แต่กลัวรายจ่ายบานปลาย สั่งหน่วยงานต้นสังกัดควักเงินจ่ายลูกน้องเอง นางเนตรปรียา ชุมไชโย ผู้ช่วยโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีวันที่ 12 ธันวาคม อนุมัติการปรับปรุงหลักเกณฑ์การจ่ายเงินตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการและลูกจ้างประจำ ซึ่งจะทำให้ข้าราชการที่ขั้นเงินเดือนเต็มเพดาน ได้รับเงินตอบแทนพิเศษเพิ่มจากเดิม 2-4% เป็น 6% แล้วแต่กรณี นางเนตรปรียา กล่าวว่า หลังจากปรับปรุงหลักเกณฑ์แล้ว ครม. ให้อำนาจกระทรวงการคลังรับไปดำเนินการปรับปรุงระเบียบเพื่อรับรองการเบิกจ่ายต่อไป
ทั้งนี้ หากผู้ที่ได้รับการปรับเงินค่าตอบแทนขั้นสูง แต่เกิดปัญหาขั้น
ตัน ก็ให้เพิ่มค่าตอบแทน 6% กรณีที่ปรับค่าตอบแทนแล้วแต่ยังขาดอีก 1 ขั้น ก็เพิ่มไป 4% และหากยังขาดอีกครึ่งขั้น ก็ให้เพิ่มไป 2% สำหรับการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือ ขั้นค่าจ้าง ที่กำหนดให้ไว้ในวันที่ 1 เมษายนของทุกปี โดยให้มีการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้าง 1 ขั้นสำหรับผู้มีผลงานและผลสัมฤทธิ์ดีเด่นได้ไม่เกิน 15% ของจำนวนข้าราชการหรือลูกจ้างประจำ ณ วันที่ 1 มีนาคม และการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือขั้นค่าจ้างในวันที่ 1 ตุลาคมของทุกปี ให้เลื่อนได้ไม่เกิน 6% ของอัตราเงินเดือนของข้าราชการหรือลูกจ้างประจำ ณ วันที่ 1 กันยายน 2550 นางเนตรปรียา กล่าวว่า ที่ประชุม ครม. เกรงว่าการแก้ระเบียบดังกล่าวอาจกระทบต่องบประมาณแผ่นดินได้ ดังนั้น จึงให้หน่วยงานและส่วนราชการที่จะนำระเบียบดังกล่าวไปปฏิบัติ ให้ใช้งบประมาณของตนเองไปก่อน ก่อนหน้านี้ ในรัฐบาล พ.ต.ท.ทักษิณ ชินวัตร อดีตนายกรัฐมนตรี มีการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการมาแล้วอย่างน้อย 2 ครั้ง แต่ยังไม่มีการปรับเงินตอบแทนพิเศษ
โพสต์ทูเดย์
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย ห้องสมุดกรมบัญชีกลาง CGD Library ใน สรุปข่าวประจำวันของห้องสมุดกรมบัญชีกลาง
หมายเลขบันทึก: 66871, เขียน: 2006-12-13 10:15:57+07:00 +07 Asia/Bangkok, แก้ไข, 2012-02-11 16:42:09+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก
pu
ข้าราชการบำนาญ จะได้รับค่าตอนแทนพิเศษนี้ด้วยหรือไม่