เก็บตกงานวิจัย


ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร

ตัวแปรต้น independent (ปัจจัย) ประกอบด้วย

      นโยบาย วิสัยทัศน์ขององค์กร       ความมั่นคงและความก้าวหน้าในอาชีพ      วัฒนธรรมองค์กร        
     ลักษณะและการปฏิบัติงาน        บรรยากาศและสภาพแวดล้อม         ความผูกพันในองค์กร

ตัวแปรตาม dependent (ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน) ประกอบด้วย

      ด้านปริมาณงาน   ด้านคุณภาพ    ด้านความทันเวลา       ด้านผลสำเร็จของงาน       

สถิติที่ใช้ 

       Stepwise  Multiple regression

สรุปผลการวิจัย

       ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร ได้แก่ บรรยากาศและสภาพแวดล้อม กับ ความผูกพันในองค์กร 

ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ทุกด้านคือ ด้านปริมาณงาน ด้านคุณภาพงาน ด้านความทันเวลา และด้านความสำเร็จ

ของงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05






 

หมายเลขบันทึก: 661895เขียนเมื่อ 2 มิถุนายน 2019 21:18 น. ()แก้ไขเมื่อ 2 มิถุนายน 2019 21:18 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลงจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท