พัฒนาคุณภาพความคิด
เราพัฒนาคุณภาพการทำงาน เราพัฒนาระบบบริการ
แต่ในขณะเดียวกัน บุคลากรในองค์กรกลับมีความทุกข์มากขึ้น
เพราะผู้บริหารส่วนใหญ่มักคิดว่า บุคลากรทุกคนต้องทำงานตามหน้าที่
ต้องเสียสละเพื่อองค์กร ต้องนึกถึงผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
แต่เขาอาจลืมไปว่า บุคลากรก็เป็น "คน"มีชีวิต มีเลือดเนื้อ มีจิตใจ
สุข ทุกข์ โศกเศร้า ดีใจ เสียใจ ได้เหมือนกับปุถุชนคนธรรมดาทั่วไป
มันจะดีกว่าไหม ถ้าเราจะติดอาวุธทางปัญญาให้เขา
แล้วช่วยให้เขาสามารถจัดการกับ "สถานการณ์"ในชีวิตได้อย่างมีคุณภาพ
ไม่ตกเป็น "เหยื่อ" ของสถานการณ์ต่างๆที่ต้องประสบพบเจอในแต่ละวัน
สามารถเลือกที่จะมี "ความสุข"ได้ในทุกสถานการณ์
ไม่ว่าสถานการณ์นั้นมันจะดูย่ำแย่แค่ไหนก็ตาม
ด้วยการพัฒนาคุณภาพ “ความคิด”
“ความคิด" เป็นเครื่องมือสำคัญที่จะนำพาเราไปสู่ "ความสุข"
เพราะความคิดส่งผลต่ออารมณ์ความรู้สึก (จิตใจ)
ความคิดที่มีคุณภาพ ย่อมส่งผลให้เกิดอารมณ์ความรู้สึกด้านบวก
ในขณะที่ความคิดที่ไม่มีคุณภาพ ย่อมทำร้ายความรู้สึกของเจ้าของความคิดนั้น
ดังนั้น ถ้าอยากมีความสุขมากขึ้น เราก็ต้อง...
ฝึกใช้การคิดที่อยู่ในด้านบวกให้มากขึ้น
ลดการใช้ความคิดด้านลบให้น้อยลง
ฝึกที่จะรับรู้สถานการณ์ตามความเป็นจริง
โดยไม่ติดฉลากให้มันว่า "ดีหรือเลว"
ทั้งในอดีต ปัจจุบัน และอนาคต
เพียงเท่านี้…
"ดินแดนแห่งความสุข" ก็จะปรากฎอยู่ตรงหน้าเราแล้วครับ !!!
นิวัฒน์ ลีวงศ์วัฒน์
15 กุมภาพันธ์ 2562
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น