เช้าวันที่ ๑๖ พฤศจิกายน ๒๕๖๑ ผมไปร่วมกับทีม สคส. ดำเนินการ “ถอดความรู้” (externalization) จากบุคคลที่เป็น “แหล่งความรู้ที่เกรงจะสูญหาย” ของบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง เป็นกิจกรรม ๓ ชั่วโมง ที่ประเทืองปัญญายิ่งสำหรับผม
ข้อเรียนรู้สำคัญที่สุด เอามาบันทึกแบ่งปันที่นี่
ผมได้ตระหนักว่า คนที่สนใจเรียนรู้ความรู้ปฏิบัติ (practical knowledge / phronesis) มักสนใจที่เทคนิควิธีการ ซึ่งที่จริงก็เป็นความสนใจที่ถูกต้อง แต่ในยุค technology disruption เทคนิคใหม่ที่ได้ผลกว่า สะดวกกว่า มักจะมาแทนที่เทคนิคเก่า ในไม่ช้า ดังนั้น การเรียนรู้เทคนิคจาก “ผู้ปฏิบัติได้ผล” จึงยังไม่เพียงพอ “ความรู้” ที่สำคัญกว่าคือวิธีการพัฒนาความรู้นั้นหรือเทคนิคนั้นขึ้นมา กล่าวใหม่ว่า ตัวความรู้ สำคัญน้อยกว่าวิธีพัฒนาความรู้นั้น หรือที่มาที่ไปของความรู้นั้น
ผมบอกที่ประชุมว่า เราคุยกันเรื่องวิธีที่ใช้ได้ผล หรือคุยเรื่องผลสำเร็จ ซึ่งเป็นหลักการของ KM ที่เน้นเรียนจาก success story แต่ในบรรยากาศที่ทุกคนในวงมีความไว้เนื้อเชื่อใจซึ่งกันและกันแล้ว การเรียนจากความล้มเหลวจะมีค่ายิ่งกว่า ได้ความรู้ในมิติที่ลึกกว่า
ท่าน “ผู้รู้” ที่มาตอบคำถามในวันนั้นบอกอย่างยิ้มแย้มว่า วิธีการต่างๆที่ลองใช้นั้น ใช้การไม่ได้มากกว่าที่ใช้การได้ดี และวิธีการที่ล้มเหลวให้ความรู้แก่ท่านอย่างมากมาย ที่สำคัญคือ ไม่ทำผิดซ้ำ
เราตกลงกันว่า ในคราวต่อไป เราจะช่วยกันซักลึกเข้าไปที่วิธีคิด และการทดลองวิธีการที่ไม่ได้ผล รวมทั้งข้อเรียนรู้ที่ท่าน “ผู้รู้” เรียนรู้จากวิธีการที่ผิดพลาดนั้น ว่านำไปสู่วิธีการที่ได้ผลดีอย่างไรในขั้นตอนนั้นของการพัฒนา และในขั้นตอนอื่นๆ
เราจะไม่เรียนเฉพาะตัวความรู้ แต่จะเรียนที่มาของความรู้ด้วย เพราะ การเรียนรู้ สำคัญกว่าความรู้
วิจารณ์ พานิช
๑๗ พ.ย. ๖๑
ไม่มีความเห็น