ปิ๊งแว้ป ! ต่อยอดความคิดของตนเองในเช้าวันนี้ เป็นเรื่องที่ท้าทายที่กล้าก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลง (Transformative Learning)
Process ของการขับเคลื่อนกระบวนการรับฟังภายใต้ฐานคิด พรบ.ระบบหลักประกันสุขภาพ และการปฏิรูปการรับฟัง
Content ที่ได้จาก Process ของการปฏิรูปการรับฟังต้องนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง New Mindset และเกิด Transformation -> คนเปลี่ยน งานเปลี่ยน นั่นหมายถึงคนที่เกี่ยวข้องต้องเกิดการเปลี่ยนแปลงจากกระบวนการเรียนรู้ภายในตนเอง เพื่อนำมาสู่การกระเพื่อมและเปลี่ยนแปลงสู่สังคมและโลก
Policy Brief ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายต่อการพัฒนาระบบ UC และระบบบริการสุขภาพ การใช้เครื่องมือ R2R และ KM ไม่ใช่เพียงแค่ได้ Content หรือเนื้อหาสาระหรือแค่ผลงานวิชาการ แต่นำมาสู่การเปลี่ยนคนเปลี่ยนโลก เกิด New Mindset การพัฒนาก็จะเกิดขึ้นอย่างแท้จริง และที่สำคัญเป็นสร้างคนให้เกิดปัญญาเพื่อนำไปสู่การเกื้อกูล
#KMUC
#KMHearing
#R2R
#Noteความคิด
25-12-61
