ข้อมูลการสำรวจ Competency และ ความฉลาดทางอารมณ์ เมื่อปี 2006-2007  พบกลุ่มหัวข้อ Competency ที่องค์กรธุรกิจให้ความสนใจและใช้งานจัดลำดับได้ดังนี้

ความสามารถด้านการทำงานเป็นทีม   พบใช้มากถึง 86%  

ความสามารถในการสื่อสาร  พบใช้  73%

ความสามารถในการบริหารจัดการบุคคลากร  พบใช้ 67%

ความสามารถในการเข้าใจและดูแลเอาใจใส่ลูกค้า  พบใช้ 65%

ความสามารถในการเอาใจใส่ผลงานพัฒนาวิธีการทำงานให้ได้ผลงาน พบใช้ 59%

ความสามารถในการแก้ไขปัญหา พบใช้ 57%

ความสามารถในการวางแผนและบริหารจัดการ พบใช้ 51%

ความสามารถในด้านเทคนิคการทำงานเฉพาะทาง  พบใช้ 49%

ความสามารถด้านภาวะผู้นำ  พบใช้ 43%

ความสามารถด้านความเข้าใจธุรกิจ  พบใช้ 37%

ความสามารถด้านการตัดสินใจ  พบใช้ 37%

ความสามารถด้านสร้างการเปลี่ยนแปลง  พบใช้ 33%

ความสามารถด้านพัฒนาทีมงาน  พบใช้ 33%

ความสามารถด้านโน้มน้าวผู้อื่น พบใช้ 33%

ความสามารถในการริเริ่มลงมือทำ พบใช้ 29%

ความสามารถในการสานสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน  พบใช้ 29%

ความสามารถในด้านการมีวิสัยทัศน์และมุมมองเชิงยุทธศาสตร์ พบใช้ 29%

ความสามารถในด้านคิดสร้างสรรค์  พบใช้ 26%

ความสามารถด้านบริหารจัดการข้อมูล  พบใช้ 26%  

ความสามารถด้านคุณภาพ  พบใช้ 24%

ความสามารถด้านตวามเชื่อมั่นตนเอง พบใช้ 24%

ความสามารถด้านพัฒนาตนเอง พบใช้ 22%

ความสามารถด้านบริหารคนบริหารโครงการ พบใช้ 20%

ที่มา  :  M. Armstrong