ข้อมูลการสำรวจ Competency และ ความฉลาดทางอารมณ์ เมื่อปี 2006-2007 พบกลุ่มหัวข้อ Competency ที่องค์กรธุรกิจให้ความสนใจและใช้งานจัดลำดับได้ดังนี้
ความสามารถด้านการทำงานเป็นทีม พบใช้มากถึง 86%
ความสามารถในการสื่อสาร พบใช้ 73%
ความสามารถในการบริหารจัดการบุคคลากร พบใช้ 67%
ความสามารถในการเข้าใจและดูแลเอาใจใส่ลูกค้า พบใช้ 65%
ความสามารถในการเอาใจใส่ผลงานพัฒนาวิธีการทำงานให้ได้ผลงาน พบใช้ 59%
ความสามารถในการแก้ไขปัญหา พบใช้ 57%
ความสามารถในการวางแผนและบริหารจัดการ พบใช้ 51%
ความสามารถในด้านเทคนิคการทำงานเฉพาะทาง พบใช้ 49%
ความสามารถด้านภาวะผู้นำ พบใช้ 43%
ความสามารถด้านความเข้าใจธุรกิจ พบใช้ 37%
ความสามารถด้านการตัดสินใจ พบใช้ 37%
ความสามารถด้านสร้างการเปลี่ยนแปลง พบใช้ 33%
ความสามารถด้านพัฒนาทีมงาน พบใช้ 33%
ความสามารถด้านโน้มน้าวผู้อื่น พบใช้ 33%
ความสามารถในการริเริ่มลงมือทำ พบใช้ 29%
ความสามารถในการสานสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน พบใช้ 29%
ความสามารถในด้านการมีวิสัยทัศน์และมุมมองเชิงยุทธศาสตร์ พบใช้ 29%
ความสามารถในด้านคิดสร้างสรรค์ พบใช้ 26%
ความสามารถด้านบริหารจัดการข้อมูล พบใช้ 26%
ความสามารถด้านคุณภาพ พบใช้ 24%
ความสามารถด้านตวามเชื่อมั่นตนเอง พบใช้ 24%
ความสามารถด้านพัฒนาตนเอง พบใช้ 22%
ความสามารถด้านบริหารคนบริหารโครงการ พบใช้ 20%
ที่มา : M. Armstrong