เมื่อวันที่ 5 ก.ค.59 รับเชิญมาบรรยาย หลักสูตร "พัฒนาศัยภาพบุคลากรในสายงานสนับสนุน ก่อนเลื่อนตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ"
ในเรื่อง "การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม"
ถือว่าเปลี่ยนแนวคิดกันครับ
-ภาวะผู้นำในองค์กรยุคใหม่
-การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง
-การจัดการงานให้ประสบความสำเร็จ
-การตัดสินใจแก้ไขปัญหา
-จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา
-ทีมงานที่เรียนรู้จากกิจกรรมตลอดวัน
ผมปรับแนวคิดภาวะผู้นำ ชี้ให้เห็นว่า ทุกองค์กรหรือสถาบันการศึกษาพยายามจะสร้างความเป็นผู้นำ แต่กลับพบว่าไม่ค่อยประสบความสำเร็จ
ขณะที่ นิตยสาร Harvard Business Review เท่าที่ไปหยิบมา เรื่อง ผู้นำและความเป็นผู้นำเป็น "Cover Story" หลายฉบับมาก
ดังนั้นผู้นำต้องมี ทั้งความเป็นผู้นำในตนเอง เลยสอนเรื่องปรัชญาแห่งความเป็นผู้นำ ภาวะผู้นำกับทีมงาน อันนี้ไม่ยาก
เดินเนื่อหาด้วยกิจกรรมกลุ่ม หลังจากนั้นในตอนท้าย ทำกิจกรรมข้ามกลุ่ม แล้ว หา "วิธีที่ดีที่สุด (Finding A Better Way)" อย่างนี้แหละ
ถึงจะเรียกว่า ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งต้อง สื่อสารได้ดี การแก้ปัญหาและตัดสินใจ พร้อมสอนแนะนำ กับการมีจิตวิทยาในการจูงใจลูกน้อง
และ ความเป็นผู้นำระดับองค์การ ต้องรู้และทำอะไรบ้าง ในส่วนนี้ชี้ให้เห็นถึง เทคโนโลยีที่มีการปฏิวัติอุตสาหกรรมเข้าสู่ I 4.0 -คลื่นลูกที่ 4ของการปฏิวัติอุตสาหกรรม (การผลิตหรือโรงงานที่ไม่มีคนทำงาน)
สนใจดูเอกสารบางส่วนได้ครับ เอกสารภาวะผู้นำและทีมงาน
บันทึก 24 ก.ค.59
ไม่มีความเห็น