Organizational Culture 1: Encouraging teamwork


เทคโนโลยีทางการสื่อสาร จึงเป็นตัวชี้ชะตาว่ารูปแบบการทำงานเป็นทีมในอนาคตจะออกมามีหน้าตาอย่างไรได้บ้าง​

วัฒนธรรมที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้บุคลากรแบ่งปันความรู้ ประสบการณ์ ต่อยอดความคิด ผลงาน จากหลากหลายมุมมอง เพื่อให้เกิดการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้ ดังนั้นคุณภาพของผลงานจึงขึ้นอยู่กับคุณภาพของทีมมากกว่าคุณภาพของบุคลากร โดยมีการสื่อสารเป็นตัวเชื่อม ร้อยเรียง ที่เป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ สำหรับแนวโน้มในอนาคต การทำงานเป็นทีมจะยังคงมีบทบาทสำคัญอยู่แต่บริบทอาจจะเปลี่ยนไปบ้าง ทีมที่ว่านี้ ไม่จำเป็นต้องอยู่ในองค์กรเดียวกัน ไม่จำเป็นต้องเป็นรูปธรรม อาจจะเป็นทีมเสมือน (Virtual team) หรือเสมือนว่าเป็นทีม บางทีอาจจะไม่รู้ตัวเสียด้วยซ้ำไปว่าเรากำลังทำงานเป็นทีมเป็นกลุ่มคนที่ปฏิสัมพันธ์อยู่ การทำงานเป็นลักษณะโครงการ ก็อาจจะเป็นวิวัฒนาการของการเป็นทีม "ลอยนวล" ซึ่งมีหน้าตาอย่างไรก็ได้เพียงแต่มโน ถ้ารวมเรื่องนวัตกรรมของรูปแบบการทำงานเป็นทีมเข้าไป อาจจะเกิดแนวทางเหนือกว่าที่เราคาดคิด ก็สนุกกันหละทีนี้ และด้วยเหตุที่การสื่อสารเป็นตัวเชื่อมประสาน ดังนั้น เทคโนโลยีทางการสื่อสาร จึงเป็นตัวชี้ชะตาว่ารูปแบบการทำงานเป็นทีมในอนาคตจะออกมามีหน้าตาอย่างไรได้บ้าง

อ้างอิง: thanakrit.net

หมายเลขบันทึก: 599121เขียนเมื่อ 4 มกราคม 2016 03:11 น. ()แก้ไขเมื่อ 5 มกราคม 2016 00:06 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี