BP การปรับกระบวนทัศน์การให้บริการ : สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 1
แรงจูงใจ :
ความมุ่งมั่นในการให้บริการกับความรู้สึกร่วมกันของบุคลากร มีมติเสริมสร้างพฤติกรรม “ยิ้มแย้มแจ่มใส เต็มใจบริการ ประสานงานเยี่ยม เต็มเปี่ยมคุณภาพ” ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 1
ผลสำเร็จ : พฤติกรรมบุคลากรปรับเปลี่ยนในการมีน้ำใจยิ้มแย้มแจ่มใส ประสานงานช่วยเหลือเกื้อกูลกัน บริการครู บุคลากร และประชาชนทั่วไป ส่งผลให้บริการสถานศึกษาได้ดี มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม ผู้เกี่ยวข้องพึงพอใจในระดับสูง
เงื่อนไขความสำเร็จ : การมีส่วนร่วมของสมาชิก ความต่อเนื่องในการกระตุ้นให้เกิดกิจกรรม และการให้กำลังใจแก่กัน
รับสมัครสอบข้าราชการครูไหมคะ
อยากทราบรายชื่อโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการครูสหกิจและโรงเรียนที่ขาดแคลนครู(วิทยาศาสตร์)