UKM-8 : โครงการพบกันวันศุกร์ของสำนักวิทยบริการ มมส.


เจ้าของเรื่องเล่า

เรื่องเล่าประจำกลุ่มที่ 1 เรื่องเล่าที่ 2
ผู้เล่า : สายใจ ชุปวา
จาก : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
เรื่อง : โครงการพบกันวันศุกร์ของสำนักวิทยบริการ มมส.

เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

        - พัฒนาบุคลากรให้มี่ความรู้ ทันเหตุการณ์ปัจจุบัน จัดทำโครงการพบกันวันศุกร์ (14.00 น.) โดยนำบุคลากรที่มีประสบการณ์ จากการไปศึกษาดูงาน ฝึกอบรม ทั้งในและต่างประเทศทางด้านบรรณารักษศาสตร์ และสำนักวิทยบริการ มมส. มาร่วมกลุ่มพูดคุยกันทุกวันศุกร์ (14.00 น. – 16.00 น.) ซึ่งจัดมาตั้งแต่ปี 2538 – ปัจจุบัน กลุ่มงานประชุมจะดำเนินการเชิญวิทยากร ผู้เข้าร่วมประชุมและกำหนดการแจ้งให้บุคลากรทุกคนทราบล่วงหน้า

        - บุคลากรใหม่สามารถร่วมกิจกรรมได้ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์

        - สำนักวิทยบริการ มมส. ได้สร้างวัฒนธรรมภายในองค์กรในเรื่องนี้มาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

ความสำเร็จที่ได้

        1. บุคลากรทุกคนได้รับความรู้ใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง

        2. เป็นองค์กรที่เป็นแบบอย่างด้านการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในอย่างต่อเนื่อง

        3. สำนักวิทยบริการ มมส. ร่วมกับอาจารย์บรรณารักษศาสตร์ ร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ (Key Success Factor)

        1. ความเข้มแข็งของวัฒนธรรมองค์กร

        2. บุคลากรทุกคนมีความกระตือรือร้นต่อการปฏิบัติงาน

        3. บุคลากรมีความรักองค์กร และมีความสามัคคีภายในองค์กร

คุณลิขิต
         1. ผศ.ดร.เสมอ ถาน้อย
         2. นางสุนิสา พรหมมณี

นิสิตถ่ายภาพ

         1. นายรงค์รบ น้อยสกุล
         2. นายจิรพันธ์ จับจ่าย
         3. นายพิสิฐ เอกสิริไตรรัตน์

คุณวิศาสตร์

         นางสาวรัตน์ทวี อ่อนดีกุล

         วิบูลย์ วัฒนาธร

.

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน นเรศวรวิจัย-QA-KM

คำสำคัญ (Tags)#การจัดการความรู้#km#ukm#มหาวิทยาลัยนเรศวร#nukm#องค์กรเรียนรู้#lo#km-workshop#บุคคลเรียนรู้#สายใจ#ukm-8#การพัฒนาทุนมนุษย์#chaordic-organization#ชุปวา

หมายเลขบันทึก: 58182, เขียน: 09 Nov 2006 @ 15:53, แก้ไข, 06 Sep 2013 @ 17:37, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (0)