โครงการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคล(Human Resource Capacity Development)
ความสำคัญ
การพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน องค์กร หรือสถานประกอบกิจการ เพื่อให้เกิดการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งคือการพัฒนาบุคคล หรือเจ้าหน้าที่ พนักงาน ในหน่วยงาน องค์กร หรือสถานประกอบกิจการนั้น ๆ ให้เข้าใจถึงความสำคัญของการมีสัมพันธภาพที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน มีจิตสำนึกที่ดีต่อ หน่วยงาน องค์กร หรือสถานประกอบกิจการ เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบทั้งด้านชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ความจำเป็นในการปลูกจิตสำนึกเพื่อให้เกิดทัศนคติต่องานและมีความผูกพันธฺกับ หน่วยงาน องค์กร หรือสถานประกอบกิจการที่ตนทำงานอยู่ ที่จะนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการทำงานซึ่งจะนำไปสู่ผลสำเร็จและเป้าหมายของ หน่วยงาน องค์กร หรือสถานประกอบกิจการ ของตนได้ในที่สุด
วัตถุประสงค์1. เพื่อสร้างคุณค่าและความเข้าใจกับบุคลากรในการทำงานที่ทุกคนมีความสำคัญเท่าเทียมกัน
2. เพื่อสร้างกระบวนทัศน์ในการทำงานเป็นทีม ที่จะนำไปสู่ผลสำเร็จของหน่วยงานองค์กร หรือสถานประกอบกิจการ
3. เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่น และความภาคภูมิใจตลอดจนความมั่นคงในการทำงาน
ขอบเขต/เนื้อหา1. ชีวิตและความหวัง
2. ความคาดหวังต่อองค์กร
3. ปัจจัยต่อการพัฒนาองค์กร
4. ทัศนคติต่อองค์กร และเพื่อนร่วมงาน
5. ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม
6. เป้าหมายการทำงานสู่การทำงานเป็นทีม
รูปแบบการจัดการฝึกอบรมเป็นการสร้างกระบวนการฝึกอบรมแบบมีส่วนร่วมเชิงปฏิบัติการ ตลอดหลัดสูตรการอบรม ที่มีให้เลือก ตามความเหมาะสม 1 วัน และ 2 คืน 3 วัน หรือ 2 วัน 1 คืน ตามแต่ จะสะดวก
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการจัดการฝึกอบรม ขั้นต่ำ อยู่ที่ 12,000 บาท และขึ้นอยู่กับรายละเอียดและระยะเวลาการจัดฝึกอบรม ในแต่ละหลักสูตร และที่สำคัญ รายได้จากการฝึกอบรมจะนำไปจัดกิจกรรมทางสังคม ของสมาคมสร้างสรรค์กิจกรรมอิสรชน (องค์กรสาธารณประโยชน์)
คุณอิสรชน
เมื่อวานได้ฟังเรื่อง PRA เลย search ดูเจอเรื่องที่คุณอิสรชนเขียนไว้ค่ะ เห็นว่าเป็นประโยชน์ เลยขออนุญาต link ไปที่ blog นะคะ ลองคลิกดู
-น้อง-