สคร.12 ก้าวไกล วิจัยก้าวหน้า
เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2556 ได้มีโอกาสไปร่วมรับโล่ห์รางวัล วิศวกรรมความ
ปลอดภัย env ระดับ5 ที่ทาง สคร.(สำนักงานป้องกันและควบคุมโรค) ที่12 สงขลา
จัดขึ้นที่ โรงแรม บีพี สมิหรา
ในงานนี้ ได้มอบโลห์ใหับโรงพยาบาลที่ผ่านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยทั้งระดับ
4 และระดับ 5 ซึ่งถือเป็นความปลอดภัยระดับสูงสุด
รางวัลแห่งความภาคภูมิใจของพี่น้องโรงพยาบาลปากพะยูน
ในงานนี้ได้พบเพื่อนร่วมรุ่นลูกศิษย์ท่าน ผอ.สคร. ดร.นพ.สุวิช ธรรมปาโล ที่เรียน
สาธารณสุขชน มหาวิทยาลัยราชภัฎสงขลามาด้วยกัน
นอกจากมอบโลห์รางวัลแล้วงานนี้ยังมีการเสวนาการวิจัย ในเวทีด้วย
"ผลงานวิชาการเป็นสิ่งสำคัญ วิจัย R2R แต่งานวิจัยยากเหมือนยาขม จริงๆแล้วงาน
วิจัยเป็นสิ่งสำคัญ ขอให้กำลังใจในการทำวิจัย ค่านิยมของกรมควบคุมโรคที่ต้อง
ทำงานอย่างมืออาชีพ คือมีผลงานวิชาการ" (ความบางตอนจากคำกล่าวเปิดงานของ
ท่านผอ.สคร.ที่ 12 )
ผู้ร่วมเสวนาการทำวิจัย
แต่เสียดายที่ต้องรีบกลับก่อนเพราะมีราชการ จึงไม่ฟังการอภิปรายเสวนา ในเรื่อง
ของการวิจัย ผู้เขียนทำวิจัยเรื่อง " ค่านิยมทางเพศและพฤติกรรมเสี่ยงทางเพศของวัย
รุ่น อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง" ซึ่งขณะนี้ก็ยังอยู่ในการเก็บข้อมูลกับนักเรียน
มัธยมอยู่ หากได้มีโอกาสฟังการเสวนา คงได้ปัญญาแนวคิดในการทำวิจัย จะได้เป็น
มืออาชีพทางวิชาการ เหมือนที่อาจารย์ สุวิช ท่านกล่าวไว้
ความเห็น (8)
ชื่นชมโครงการที่ดีมีประโยชน์ค่ะ
ยินดีด้วยนะคะท่านวอญ่า
เก่งจริงๆ นะคะ..ทุกอย่างได้มาด้วยฝีมือและความพากเพียรนะคะ
เรียนท่นดร. พจนา พบวิจัยชุมชนที่ชาวบ้านวิจัยกันเอง มันตอบโจทย์ชุมชนและนำไปแก้ปัญหาชุมชนได้
เช่นงานวิจัยการทิ้งถิ่นฐานไปทำงานโรงงานของผู้หญิงรอบลุ่มน้ำทะเลสาบ
ผลปรากฎจากงานชิ้นนี้ ที่ไม่เคยติพิมพ์ แต่ชาวบ้านลุกขึ้นมาจัดการชุมชนโดยการตั้งเขตอนุรักษ์ ปล่อยพันธ์สัตว์น้ำ ณ.วันนี้กุ้งปลากลับคืนมา แม่บ้านก็กลับมาหาปลาหากุ้ง ครอบครัวอบอุ่น
ผมกำลังถอดบทเรียนชุมชนที่ว่านี้อยู่ เสร็จเมื่อไหรจะนำมาแลกเปลี่ยนกัน
เรียนน้องอร วิจัยชิ้นแรกอาจารย์ใหญ่นำเก็บข้อมูลที่ลำสินธ์ แล้วท่านก็ใส่ชื่อเป็นนักวิจัยร่วม นับเป็นการผลักดันที่ดีใจมากๆ
น้องใหญ่ สอนโดยไม่สอน หากไม่มีเซ้นต์ จะไม่รู้ว่า เขากำลังสอน คือทำให้ดู
ที่ได้มาเขียนในโกทูโนว์ ก็ด้วยการยอนของน้องใหญ่ ..นับถือวิธีการสอนด้วยใจ
มาให้กำลังใจ ผมไม่ค่อยมีโอกาสไปร่วมงานดีๆครับ แค่ข้าราชการชั้นผู้ไน้อย ไม่ค่อยมีงบประมาณ
ขอชื่นชมและเป็นกำลังใจให้ค่ะ
เรียนคุณหมอแดง ....ผมก็ลูกจ้างชั้นผู้น้อย แต่โชคดีที่หัวหน้าเห็นค่า นำมาให้ เป็นนักสร้างภาพและสร้างเรื่องของโรงพยาบาล เป็นการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาลอีกช่องทางหนึ่งครับ
สวัสดีพี่ใหญ่ ขอบคุณที่ให้กำลังใจครับ