มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR ) ที่เป็นสากล
มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR ) ที่เป็นสากลจากแหล่งที่มา ดังนี้
- UN Global Compact - OECD Guidelines
- GRI (Global Reporting Initiative) - มาตรฐาน ISO 26000
ตารางแสดงแนวปฏิบัติด้านมาตรฐาน CSR ที่เป็นสากล
สาระ สำคัญ |
UN Global Compact |
OECD Guidelines |
Global Reporting Initiative(GRI) |
ISO26000 |
ประวัติ ความ เป็นมา |
ข้อตกลงโลกห่งสห ประชาชาติถูกริเริ่มขึ้น ในปี2542 โดย Kofi Annan เรียกร้อง องค์กรธุรกิจแสดง ความเป็นพลเมือง ที่ดีของโลก Responsible Corporate Citizen ในการประชุม World Economic Forum เสนอบัญญัติThe UN Global Compact |
องค์การเพื่อความ ร่วมมือทางเศรษฐกิจ การพัฒนา (Organization for Economic Co-operation and Development) จัดตั้งปี2504 พัฒนาจากองค์การ ความร่วมมือเศรษฐกิจ ภาคพื้นยุโรปให้บรรษัท ข้ามชาติยึดถือปฏิบัติ เพื่อแสดงความรับผิด ชอบต่อสังคม |
GRI เป็นสถาบัน อิสระ ได้พัฒนา กรอบการรายงาน ความยั่งยืนG1 ตั้งแต่ปี2543 ปรับปรุงฉบับล่าสุด G3.1ปี2544 ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันมีองค์กรมากกว่า 3,600 แห่งทั่วโลกได้จัดทำรายงานตามกรอบ GRI แผยแพร่แล้ว กว่า 8,500 ฉบับ |
ริเริ่มปี 2544โดยคณะ กรรมการ นโยบายผู้บริโภค มาถึงการประชุม ภาคีผู้มีส่วนได้เสีย ปี 2547 สู่การจัดตั้ง คณะทำงาน ด้านความรับผิดชอบ ต่อสังคม (ISO/WG SR) พัฒนาเป็นมาตรฐาน ISO 26000ประกาศ เป็นมาตรฐานระหว่าง ประเทศเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553 |
หลัก การและ แนวปฏิบัติ |
หลักการ10ประการ ด้านสิทธิมนุษยชน 1.เคารพการปกป้อง 2.ล่วงละเมิดสิทธิ ด้านแรงงาน 3.ตระหนักถึงเสรีภาพ 4.ขจัดแรงงานเกณฑ์ 5.ยกเลิกแรงงานเด็ก 6.ขจัดการเลือกปฏิบัติ ด้านสิ่งแวดล้อม 7.คำนึงผลกระทบ 8.อาสาจัดทำกิจกรรม 9.เทคโนโลยีเป็นมิตร ด้านการต้านทุจริต |
ภายใต้ OECD Guidelines for MNES ขั้นตอน ในเบื้องต้น -การเปิดเผยข้อมูล -การจ้างงาน -สิ่งแวดล้อม -ต่อต้านการรับสินบน -สิทธิผู้บริโภค -วิทยาศาสตร์/ เทคโนโลยี -การแข่งขัน -การเสียภาษี |
การดำเนินงาน 3 มิติ 1.ด้านผลผลิต/บริการ -รายได้ -กำไรสุทธิ -สัดส่วนการส่งออก -อัตราส่วนรายได้ 2.ด้านสิ่งแวดล้อม -การใช้พลังงาน -การใช้น้ำ - ของเสีย -มลพิษทางอากาศ 3.ด้านสังคม -สัดส่วนแรงงาน ช/ญ -แรงงานในประเทศ -จำนวนพนักงาน -อัตราการลาออก |
หลักการ 7 ประการดังนี้ 1.สามารถตรวจสอบได้ 2.ความโปร่งใส 3.ปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม 4.คำนึงถึงประโยชน์ 5.เคารพต่อหลักนิติธรรม 6.เคารพแนวปฏิบัติสากล 7.เคารพสิทธิมนุษยชน ประเด็นหลัก 7ประการ 1.สิทธิมนุษยชน 2.ธรรมาภิบาลองค์กร 3.ดำเนินงานเป็นธรรม 4.ข้อปฏิบัติด้านแรงงงาน 5.สิ่งแวดล้อม 6.ประเด็นด้านผู้บริโภค 7.การพัฒนาสังคม |
วัตถุ ประ สงค์ |
เพื่อนำไปใช้ในการ ดำเนินกิจกรรมทาง ธุรกิจ ให้ได้ชื่อว่า เป็น บรรษัทพลเมือง ที่มีความรับผิดชอบ หรือResponsible Corporate Citizen ในสังคมโลก |
เพื่อพัฒนาแนวปฏิบัติ สำหรับบรรษัทข้ามชาติ ที่สามารถยึดถือปฏิบัติ โดยสมัครใจเพื่อแสดง ความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้การสนับสนุนของรัฐบาลในต่างประเทศ ต่าง ๆ |
เพื่อที่จะช่วยให้ องค์การมีแนวทาง การแสดงความ โปร่งใสในการ ดำเนินงานใส่ใจสิ่งแวดล้อม/สังคม |
ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจ เรื่องCSRตามกฎหมาย เพื่อสร้างภาพลักษณ์ ลดปัญหาผลกระทบต่อ สิ่งแวดล้อม การใช้ ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า เสริมสร้างชุมชนและ |
กิตติพงศ์ จิรวัสวงศ์. (2554).ISO 26000 มาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม (ตอนที่ 1). [Online]. Available:
http://www.csrcom.com/article_show.php?id_show=81
เกศมณี พฤกษาประดับกุล. (2553). การให้ความหมายและรูปแบบกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมใน
ความต้องการลูกค้าธนาคารออมสิน. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการ
ประกอบการมหาวิทยาลัยศิลปากร.
คณะทำงานส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทจดทะเบียน. (2551). เข็มทิศธุรกิจ
เพื่อสังคม Corporate Social Responsibility Guidelines. พิมพ์ครั้งที่1.กรุงเทพฯ: ไอคอนพรินติ๊ง.
นิภา วิริยะพิพัฒน์.(2552). ก้าวทันกระแส CSR: ความพร้อมสู่มาตรฐาน ISO 26000.วารสารวิชาการ
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. 29(3) : 195.
บัณฑิตา ทรัพย์กมล (2544). ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรภาคธุรกิจ: ศึกษาเฉพาะกรณีโรงงาน
อุตสาหกรรมเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พิพัฒน์ ยอดพฤติการ.(2553).ตั้งไข่ให้CSR.[Online].Available:pipatory.blogspot.com/2012/05/csr_10.html
มหาวิทยาลัยบัณฑิตย์. ศูนย์วิจัย. (2548). การสำรวจพฤติกรรม ทัศนคติของผู้บริโภคเกี่ยวกับความ
รับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรการธุรกิจในประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธุรกิจ.
รุ่งทิวา แซ่ตั้ง. (2550). กลยุทธ์การแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมของตราสินค้าบรีส. วิทยานิพนธ์ปริญญา
มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ คณะนิเทศศาสตร์, สาขาวิชาการโฆษณา.
รัตนา รัตนะ. (2551). ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของ บจม. ธนาคารกรุงไทย : กรณีศึกษา
โครงการกรุงไทยยุววาณิช. ปริญญานิพนธ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สถาบันไทยพัฒน์. (2555). ซีเอสอาร์กับข้อตกลงโลก10 ประการ. มูลนิธิบูรณะชนบทแห่งประเทศไทยใน
พระบรมราชูปถัมภ์. [Online]. Available: http://thaicsr.blogspot.com/2006/05/10.html
อนันตชัย ยูรประถม. 2550. “กรอบตัวชี้วัดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ.”ใน รายงานการ
สัมนาเรื่อง ครบเครื่องรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการประเมินผล CSR, หน้า 1-3.
กรุงเทพมหานคร: สถาบันธุรกิจเพื่อสังคม.
อนันตชัย ยูรประถม. (2550). เปิดตำนาน CSR…พิสูจน์คุณค่าจากภายใน.[Online]. Available:
http://202.183.190.2/FTPiWebAdmin/knw_pworld/image_content/70/pw70_5lds4.pdf.
อนันตชัย ยูรประถม. (2552). CSR :พลังบริหารธุรกิจยุคใหม่. กรุงเทพฯ : มติชน.
อมราพร ปวะบุตร.(2550). ความสัมพันธ์ระหว่างความโปร่งใส ความรับผิดชอบต่อสังคมกับภาพลักษณ์
องค์การของธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน. วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัย
มหาสารคาม.
Crane & Desmond. (2002). Societal marketing and morality. European Journal of Marketing, 36(5/6),
548-569.
Luo, Xueming and C.B. Bhattacharya (2006), “Corporate Social Responsibility, Customer
Satisfaction, and Market Value,” Journal of Marketing, 70 (October), 1–18.
Pohle, George and Jeff Hittner (2008), “Attaining Sustainable Growth Through Corporate
Social Responsibility,”IBM Global Services, (accessed January 25, 2013)[available
athttp://www05.ibm.com/innovation/uk/green/pdf/Sustainable_Growth_through_CSR.pdf].
Stigson. Bjorn. 2007. Environmental Finance [On - line]. Available :
http://www.financialexpress.com/new/businesses-cannot-succed-in-societies-that- fail/282253
ไม่มีความเห็น