เหลือเวลาอีกหนึ่งเดือนก็จะหมดเวลาการทำงาน Part Time ของน้องปอแล้ว ผู้เขียนถามความรู้สึก ความคิดเห็นกับการทำงานเป็นทีม ทำงานร่วมกับคนอื่นแล้วเป็นอย่างไร

   ลูกสาวบอกว่า ก็ดีนะ ในความคิดของน้องปอบอกว่า ในแต่ละทีม ก็จะแตกต่างกันไป บางทีมที่มีผู้ใหญ่ที่อายุมากๆทำงานร่วมด้วยก็จะดูเคร่งเครียดเกินไป

   ส่วนทีมของลูกสาวบอก ทำงานสนุกสนาน ไม่เครียด ช่วยเหลือกันดี ถ้าใครจะเลิกงานก่อน หรือหยุดก็จะบอกให้รู้กัน เพื่อที่เหลืออาจจะต้องเลิกงานดึกขึ้น หรือทำงานมากขึ้น

   "วันนี้หนูเข้าไปวางบิลก่อนดีกว่า เพราะพี่คนหนึ่งเขาหยุด เผื่อพี่ๆเขามากันจะได้แพ็คงานได้เลย" น้องปอบอกผู้เขียนในเช้าวันหนึ่งก่อนเวลาเริ่มงาน

   ผู้เขียนรู้สึกดีใจที่ลูกสาวมีความรับผิดชอบน้อยๆ นั้น

   "ที่ไม่ชอบคือเวลาที่หัวหน้าให้ไปช่วยทีมอื่น" น้องปอบอก

   "อ้าว ทำไมล่ะ ที่เขาให้ไปก็คงหมายถึงงานทีมเราเสร็จหรือเหลือน้อยแล้ว เขาถึงให้ไป"

   ผู้เขียนบอกไปว่า หน้าที่ของเราก็คือการให้ความร่วมมือกับหัวหน้า ถ้าทำไม่ไหว หนักเกินไปก็ต้องบอกหัวหน้า เพราะนั่นคือหน้าที่ของหัวหน้าที่ต้องเกลี่ยงานให้สมดุลกันของทุกๆทีม 

   "ถ้าหัวหน้าขอความร่วมมือแล้ว ไม่ได้ ถ้าเป็นหนู จะทำยังไงล่ะ"

   "แต่นี่ เขาให้หนูไปบ่อยเลย คนเก่าไม่ค่อยใช้หรอก"

   ผู้เขียนยิ้มและบอกว่า นั่นเพราะหัวหน้าเขาไว้วางใจ ว่าเราช่วยเขาได้ 

   "ถ้าเป็นหนู จะให้ผลัดเปลี่ยนกันไป เพื่อจะได้ไม่เสียเปรียบกัน"

    น้องปอบอกอีกว่าทำไมงานด้านนอกLine ถึงต้องขอความช่วยเหลือทุกๆวัน ผู้เขียนตอบไปว่าเพราะลักษณะงานที่แตกต่างกัน เป็นงานชิ้นใหญ่ แพ็คยาก ต้องใช้พื้นที่และเวลามากกว่างานอื่นๆ จึงเสร็จหลังเพื่อนทุกวัน 

   และนั่นคือ ต้องการความช่วยเหลือจากทีมอื่นที่งานเสร็จก่อนให้ไปช่วยทุกวัน

   "แล้วทำไม เขาไม่จัดคน จัดสถานที่ให้พอล่ะ"ลูกสาวสงสัยต่อ

   "นั่นเป็นเรื่องที่หัวหน้าต้องนำไปคิด และพวกเราคนทำงานก็ต้องเสนอแนะในสิ่งที่จะพัฒนาให้ดีขึ้น"

    พอจะจับประเด็นได้ว่ามุมมอง การทำงานเป็นทีม ของน้องปอได้บ้างดังนี้

   -การให้ความร่วมมือในทีมและระหว่างทีม

   -การเสียสละเพื่อทีม

   -การวางแผนที่ดีในทีม

   -การสนุกกับงาน ทำให้งานออกมาดี

   -การเสนอแนะวิธีการใหม่ๆ

   -จริงใจต่อหน้าที่

........................

ขอบคุณที่ติดตามอ่านมาถึงตรงนี้ครับ

พ.แจ่มจำรัส

6 พฤษภ่คม 2556