KM จะประยุกต์กับด้านสาธารณสุขได้ ทั้งในด้านการบริหารจัดการ และการแก้ไขปัญหาสุขภาพของประชาชน
ผู้บริหารองค์กรสาธารณสุขควรจัดบรรยากาศภายในองค์กรให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้ปฏิบัติงานในเรื่องที่สนใจร่วมกัน เช่น การพัฒนาชมรมสร้างสุขภาพ
ใช้วิธีจัดให้มีการประชุมแลกเปลี่ยนกลวิธีการทำงาน ปัญหาอุปสรรคที่พบ และวิธีการแก้ไขปัญหา ในเรื่องที่สนใจร่วมกันเป็นประจำทุกสัปดาห์ หรือทุก 2 สัปดาห์ เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น วิเคราะห์ วิจารณ์ และได้ข้อสรุปความรู้ที่เป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนางานต่อไป หรือ
ใช้วิธีการจัดเวทีให้มีการนำเสนอผลงาน โดยมีการตั้งคำถามถึงกระบวนการทำงานและเงื่อนไขความสำเร็จของแต่ละโครงการ ปัญหาอุปสรรคและวิธีการแก้ไขปัญหา บทเรียนสำคัญที่ได้เรียนรู้ โดยมีการคัดเลือกผลงานเด่นในแต่ละเรื่องให้เป็นกรณีตัวอย่าง สำหรับที่จะให้ผู้อื่นได้มาเรียนรู้ ดูงาน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสามารถนำไปประยุกต์กับพื้นที่ของตนได้
การจัดตั้งหน่วยงานเพื่อนำความรู้เกียวกับโลกต่างๆที่เกีดขึ้นใหม่ลงไปทำกิจกะกรรมในชุมชนโดยวิทีการบันยายให้กับชาวบ้านได้รับความรู้จากหน่วยงานแพด
มีการนำข้อมูลที่ได้จากวิจัยหรือจากการได้จากประสบการมาเผียแผให้กับผู้ปติบัตการได้มีสิ่งแลกเปรียนกันเพื่อจะได้นำความรู้ไปประยุกใช้ต่อไป
