ผู้บรรยาย : ผศ.ดร.นพ.ปัตพงษ์ เกษสมบูรณ์ ภาควิชาเวชศาสตร์ชุมชน คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
หลายองค์กรได้หันมาใช้วิถีพุทธในการจัดการระบบบริหาร ให้ความสำคัญเชิงพฤติกรรมส่วนบุคคล
หลักธรรมที่นำมาใช้ก็มีอยู่หลายอย่าง ตัวอย่าง เช่น
อิทธิบาท 4
1. ฉันทะ คือมองเห็นคุณค่าของงาน ความพอใจ ในฐานะเป็นสิ่งที่ ตนถือว่า ดีที่สุด ที่มนุษย์เรา ควรจะได้ ข้อนี้ เป็นกำลังใจ อันแรก ที่ทำให้เกิด คุณธรรม ข้อต่อไป ทุกข้อ
2. วิริยะ คือ ความพากเพียรกระตือรือร้นอยู่เสมอ หมายถึง การการะทำที่ติดต่อ ไม่ขาดตอน เป็นระยะยาว จนประสบ ความสำเร็จ
3. จิตตะ หมายถึงความไม่ทอดทิ้งความจดจ่อต่องาน ใส่ใจในงานของตัว ทำสิ่งซึ่งเป็น วัตถุประสงค์ นั้นให้เด่นชัด อยู่ในใจเสมอ
4. วิมังสา หมายถึง สนุกกับการทดลองปรับปรุงคุณภาพของงาน สอดส่องใน เหตุและผล
พรหมวิหาร 4 เป็นธรรมะอันเป็นที่อยู่ของพรหมประกอบด้วย เมตตา กรุณา มุทิตา และอุเบกขา เหมาะสำหรับผู้ใหญ่ ผู้นำ นักปกครอง ผู้จัดการ
ปล. การบริหารแบบพุทธ ต้องเป็นผู้รู้ ผู้ตื่น และผู้เบิกบานตลอดเวลาทุกขั้นตอนของการทำงาน โดยไม่มีทุกข์ ต้องมีความเห็นที่ถูกต้อง ตามสิ่งที่เป็นจริง ที่สำคัญคือ “ ไม่ยึดตัวกูของกู ”
http://www.youtube.com/watch?v=UX6hXEQD-Zc
The paradox of our time
