ในการพัฒนาผู้บริหาร กศน.จังหวัดก่อนการแต่งตั้งคณะวิทยากรที่ปรึกษาต้องจัดให้มีการถกแถลงในประเด็นสำคัญต่างๆ ผมได้รับการมอบหมายให้ช่วยคิดกรณีศึกษาเพื่อการถกแถลงในวิชาการทำงานกับเครือข่ายจึงได้เขียนกรณีศึกษาไว้ดังนี้

                             กรณีศึกษา

            " กศน.จังหวัดดังใจ ได้กำหนดแนวทางในการทำงานเชิงรุก โดยกำหนดเป็นยุทธศาสตร์ไว้ว่า

  1. เข้าถึงผู้เรียนอย่างทั่วถึง

  2. ตรึงด้วยวิธีเรียนที่หลากหลาย

  3. รวมพลังภาคีเครือข่ายจัด กศน.

  4. สานต่อระบบบริหารเพื่อวันพรุ่ง

  5. มุ่งสู่ กศน.ใหม่ที่ครองใจผู้รับบริการ

แต่จากการดำเนินงานที่ผ่านมา ยังไม่สามารถดำเนินการให้บรรลุตามยุทธศาสตร์ได้

เป็นเพียงเสือกระดาษ ด้วยขาดเครือข่ายให้ความร่วมมือ และบางเครือข่ายก็มีสัมพันธภาพไม่ดีต่อ กศน. เพราะผู้บริหาร กศน.อำเภอบางคนไปขัดแย้งกับเครือข่าย การประสานสัมพันธ์จึงไม่ราบรื่น

เมื่อท่านได้รับแต่งตั้งเป็นรอง ผอ.กศน.จังหวัดดังใจ ก็ได้รับมอบหมายจาก ผอ.กศน.จังหวัดให้ดำเนินการพัฒนาเครือข่ายให้บรรลุผล ท่านจะดำเนินการพัฒนาระบบเครือข่ายอย่างไรบ้าง? "