การทำงานที่ตั้งใจเพื่อให้งานออกมาแล้วดี ผิดน้อยที่สุด และพยายามศึกษาทุกงานที่สามารถนำไปพัมนางานในหน้าที่ให้ดีที่สุด
ที่จริงแล้วผู้เขียนนั้นไม่ยากเขียนเรื่องนี้มากนักแต่หลังจากผ่านรอบการประเมินผลไปแล้ว มันมีผลกับการขึ้นขั้นเงินเดือน เพราะได้รับการพิจารณาให้ได้ในอันดับที่ ๑ และมีเสียงพูดจากหลายๆคนว่าได้มาตลอด
จึงอดไม่ได้ว่า อยากให้ได้ทบทวน บอกในเรื่องที่ได้ตั้งใจทำกับบทบาทหน้าที่ตนเองแล้วหลายๆคนที่ไม่ได้รับมาขั้นพิเศษเลยในรอบหลายปีที่ผ่านมา
ทำไมเค้าให้แต่คนเดิมๆ
ตัวเค้านั้นไม่เคยมีชื่อที่ได้รับเลย
แล้วเมื่อได้มองย้อนไปก็เลยอดไม่ได้บอกคนที่ประเมินเราว่าให้มองเอาเองว่าคนที่ได้เค้าทำยังไง เปรียบเทียบเอาเองก็จะรู้โดยไม่ต้องบอกว่าที่จริงแล้ว
งานทุกงานที่ได้รับมอบหมายไม่ว่างานใดก็แล้วแต่ต้องเสร็จก่อนเวลานัดหมายเสมอ
ทำทุกงานที่ได้รับการร้องขอ
ไม่ลาหากไม่ป่วยจนกระทั่งมาทำงานไม่ไหวจริงๆ
ทบทวนงานที่ทำว่าถูกต้องแล้วหรือยัง ก่อนส่งงาน/หรือนำเสนอ
ช่วยงาน/รับอาสา/ให้บริการผู้มาติดต่อด้วยการยิ้มแย้มแจ่มใสแม้จะไม่มาติดต่อตัวเราเองก็ตาม
ต้องลงมือทำด้วยตนเองก่อนเสมอ
วางแผนการทำงาน/สรุปงานให้เป็นปัจจุบัน/ติดตามงานสม่ำเสมอ
ที่สำคัญรับงานมาแล้วทำในทันที/หากไม่เข้าใจก็ไปศึกษาหาความรู้
ปฏิบัติงานด้วยใจ ไม่ได้ทำแค่รับเงินเดือน แม้งานทำในที่ทำงานไม่ทันก็เอามาทำต่อที่บ้าน
หลายคนไม่ได้เป็นอย่างนั่น
ลาทุกอาทิตย์ ป่วยทุกสัปดาห์ เดี๋ยวไปซื้อนมให้แม่ เดี๋ยวไปธุระธนาคาร ไปโรงพยาบาล งานตัวเองไม่ได้ทำ/สั่งงานแล้วไม่ไป/อ้างเหตุผลร้อยแปด ทำวันที่เค้าจะส่ง ทำแบบลวกๆผิดทุกประโยค (อันนี้กรรมการเค้าบอกให้ฟัง)
และนั่นคือเหตุผล เอาเวลาราชการมาทำงานครอบครัวบ่อยๆแล้วมาเรียกร้องว่าไม่ได้ขั้น เมื่อคนอื่นได้กลับไม่พอใจ ไม่พูดด้วยเป็นหลายวัน
เห็นด้วยกับอาจารย์ครับ แบบและวิธีการประเมินมีมาตรฐานอยู่แล้ว อยากให้ทุกหน่วยงานประเมินจริงๆ เพื่อคุณภาพของงานและองค์กรจะได้พัฒนา หลายคนที่ทำงานอย่างที่ว่า จริงแล้วต้องโดนแขวนยาวด้วย ซ้ำ ผมเองพยายามยกระดับโรงเรียนจนทำได้ มีคนมาศึกษาดูงาน มีกิจกรรมหลากหลาย เป็นทั้ง ผอ. ครูและภารโรง ทำงานไม่มีคำว่าเสาร์อาทิตย์ ล่าสุดได้รางวัลระดับประเทศ เจ้านายยังไม่ให้ขั้นพิเศษเลย แต่ผมเฉยๆ คิดว่าใครไม่เห็น แต่สิ่งศักดิ์สิทธิ์มีจริง และเราเองก็มีความสุขกับงานด้วย หนทางยังยาวไกลยังสร้างสรรค์อะไรดีๆได้ตั้งเยอะ
ที่แวะมาให้ดอกไม้
เป็นกำลังใจในการทำงานได้มากเลยค่ะ
เห็นด้วยกับอาจารย์ครับ แบบและวิธีการประเมินมีมาตรฐานอยู่แล้ว อยากให้ทุกหน่วยงานประเมินจริงๆ เพื่อคุณภาพของงานและองค์กรจะได้พัฒนา หลายคนที่ทำงานอย่างที่ว่า จริงแล้วต้องโดนแขวนยาวด้วย ซ้ำ ผมเองพยายามยกระดับโรงเรียนจนทำได้ มีคนมาศึกษาดูงาน มีกิจกรรมหลากหลาย เป็นทั้ง ผอ. ครูและภารโรง ทำงานไม่มีคำว่าเสาร์อาทิตย์ ล่าสุดได้รางวัลระดับประเทศ เจ้านายยังไม่ให้ขั้นพิเศษเลย แต่ผมเฉยๆ คิดว่าใครไม่เห็น แต่สิ่งศักดิ์สิทธิ์มีจริง และเราเองก็มีความสุขกับงานด้วย หนทางยังยาวไกลยังสร้างสรรค์อะไรดีๆได้ตั้งเยอะ
ผลของงาน = ผลความดี
...คิดแบบนี้ได้...ใจเราสบายนะคะ
น่าสนใจมากครับ
ผลของงาน คือผลความดี
สุดยอดค่ะ
ขอบคุณมากนะค่ะ
ที่มาร่วมแบ่งปัน
ที่แวะมาอ่านบันทึกนี้
หลายคนเป็นแบบนั้นจริงค่ะ