GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

ประชุมวิชาการจริยธรรมประจำปี2549(2)

ตัวอย่างGood Practice ด้าน "คุณธรรมจริยธรรมในการทำงานตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง"ภาคอีสานและภาคใต้

ต่อจากตอนที่ 1 (คลิ๊ก)

 5 กย.49 ช่วงบ่าย  นำเสนอผลการปฏิบัติงานเรื่อง "คุณธรรมจริยธรรมในการทำงานตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงภาคอีสานระดับรพ.ศูนย์ จากนพ.สมนึก ศิริพานทอง รพ.สรรพสิทธิประสงค์ อุบลราชธานี มี Good Practice ที่น่าสนใจ ดังนี้

                       1.มีระบบการประเมินความต้องการของผู้ป่วยเพื่อจัดกิจกรรมตอบสนองตามความเชื่อและศรัทธา

                        2.โครงการเพิ่มพูนกุศล โดยจัดตั้งมุมสงบพบพระธรรม ในหลายหน่วยงาน, ให้บริการเทปธรรมะในหอผู้ป่วย,

                        3.ไหว้พระ สวดมนต์ เจริญสมาธิ คุยธรรมะก่อนปฏิบัติงานทุกวัน(เฉพ3ะบางหน่วยงาน) ,morning talk ด้วยธรรมะทุกวัน 

                       4.ผลิต CD ฝึกสมาธิเบื้องต้น 15 นาที สำหรับกิจกรรมกลุ่มบำบัดในผู้ป่วยเรื้อรัง รวมทั้งจำหน่ายผู้สนใจนำกลับบ้าน

                        5.ประยุกต์ธรรมะในการดูแลผู้ป่วย(เตรียมความพร้อมตรวจสวนหัวใจ โดยแนะนำให้คิดบวก ระลึกถึงคุณพระพุทธ พระธรรม พระอริยสงฆ์คุ้มครองให้ปลอดภัย.) เพื่อผู้ป่วยมีที่พึ่งทางจิตใจ สบายใจขึ้น

                        6.การดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย มีบริการเทปธรรมะ ,บริการแต่งหน้าศพ(กรณีญาติต้องการ), กล่าวขอขมาศพ

                        7.ที่ตึกเด็ก มีสมาธิบำบัดในกลุ่ม Care giver

                        8.มีหอผู้ป่วยการแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือก

                  รพ.รามัน จ.ยะลาเป็นตัวอย่างของภาคใต้  นำเสนอโดยนพ.รอซาลี ปัตยะบุตร (แพทย์ดีเด่นในชนบทปี2543)นำเสนอGood Practice ด้านอนามัยแม่และเด็ก โดยรพ.ได้พยายามที่จะพัฒนาระบบให้บริการให้สอดคล้องกับวิถีชีวิต วัฒนธรรมท้องถิ่น โดยการเรียนรู้ภูมิปัญญาที่มีอยู่ในท้องถิ่น พัฒนาระบบบริการภายใต้ทรัพยากรที่จำกัด บนพื้นฐานเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อสร้างศรัทธาให้เกิดแก่ชุมชน โดยการเพิ่มศักยภาพหมอตำแย(โต๊ะบิดัน) และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างแพทย์พยาบาลในวิธีการดูแลในวิถีของหมอตำแย ทำให้เจ้าหน้าที่เข้าใจในบริบทของมุสลิม การให้คำแนะนำก็จะตรงจุด 

                 โครงการเข้าสุนัต(ขลิบหนังหุ้มอวัยวะเพศชาย)หมู่สำหรับเด็กยากจนในชนบท

                 การดึงเครือข่ายในชุมชนมามีส่วนร่วมให้คำปรึกษา โดยเฉพาะมิติเชิงวัฒนธรรม

                  รพ.ได้รับรางวัลคุณภาพมากมายและได้ HA เพื่อปี2548 ท่ามกลางความไม่สงบ เจ้าหน้าที่ก็ไม่ย่อท้อ เพราะความเชื่อมั่นว่าศรัทธาที่เกิดขึ้นในชุมชน จะเป็นเกราะคุ้มภัยให้พวกเขาทำงานในพื้นที่ได้ตลอดไป

            

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 48771
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 2
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (2)

น่าสนใจมาก ค่ะ     ในสบรอาจจะพัฒนามากขึ้นค่ะ
คิดว่าในสถาบันเรามีหลายกิจกรรมและกำลังสานสู่ความยั่งยืนขึ้นเรื่อยๆ ต้องช่วยกันพัฒนาต่อไปค่ะ