การตั้งเป้าหมายอย่าง SMART

Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time-bound

1. S = Specific มีความเฉพาะเจาะจง
การตั้งเป้าหมายอย่างกว้างๆ ทำให้เราไปถึงเป้าหมายได้ยากกว่า

2. M = Measurable สามารถวัดได้
มีวิธีการวัดเพื่อให้เรารู้ว่าเราไปถึงเป้าหมายหรือยัง

3. A = Attainable มีความเป็นไปได้
ถ้าเรารู้สึกว่าเราสามารถทำเป้าหมายนั้นให้สำเร็จได้ เช่น เรามีทัศนคติที่เหมาะสม/มีทักษะ/ความสามารถ/ทุนทรัพย์พอเพียง การทำตามเป้าหมายก็ไม่ใช่เรื่องยากเกินตัว พยายามแบ่งวิธีการไปถึงเป้าหมายของเป็นข้อย่อยๆ แล้วค่อยๆ ทำให้สำเร็จทีละข้อ

4. R = Realistic ตั้งอยู่บนความเป็นจริง
หากเรามีเป้าหมายที่ดี ผู้ทำตามเป้าหมายจะต้องทั้ง ‘เต็มใจ’ และ ‘มีความสามารถ’ ที่จะทำตามเป้าหมายนั้นได้
เมื่อมีเป้าหมายที่สูง/ยากแต่เป็นสิ่งที่ผู้ทำรักและมีแรงจูงใจก็อาจจะสามารถทำได้สำเร็จ
อย่างไรก็ตามหากตั้งเป้าหมายที่ง่ายเกินไปก็อาจทำให้แรงจูงใจลดลง ดังนั้นควรตั้งเป้าหมายที่มีความท้าทายพอประมาณ

5. T = Time-bound มีขอบเขตเรื่องเวลา
การตั้งเป้าหมายที่ดีควรระบุระยะเวลาในการทำตามเป้าหมายให้เป็นจริง เพราะหากไม่กำหนดจะทำให้ผู้ทำไม่มีความพยายาม/รีบเร่งเพื่อทำตามเป้าหมายให้สำเร็จ

ขอบคุณข้อมูลจาก: http://topachievement.com/smart.html