เขียนต่อ 3 เม.ย.55
ผมคิดว่าการที่จะทำงานได้ดี เราต้องชัดเจน ในแนวความคิด/
หลักการที่จะทำงาน ผมจึงได้ออกแบบการทำงานที่จะพัฒนางานดังนี้
1. ความเป็นมา
ด้วย กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข มีแนวโน้มที่ให้โรงพยาบาล
พัฒนางานสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยเป็นต้นแบบ เช่น โครงการ
"สาธารณสุข รวมใจลดโลกร้อน" เพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้และเผยแพร่องค์ความรู้
ด้านสิ่งแวดล้อม แก่ราชการท้องถิ่น หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ชุมชน ครอบครัว
และ บุคคล และสอดคล้องกับโรงพยาบาลทุกแห่งต้องพัฒนางานสิ่งแวดล้อม
ทางกายภาพและความปลอดภัย ตามแนวทางมาตรฐานโรงพยาบาลและ
บริการสุขภาพ (HA)
กลุ่มงานส่งเสริมฯ สสจ.ลำปาง ได้เยี่ยมสำรวจสิ่งแวดล้อมทางกายภาพ
และความปลอดภัย พบว่า โรงพยาบาลที่สังกัด สสจ. ลำปาง มีระดับการ
พัฒนา ทางด้านสิ่งแวดล้อมทางกายภาพและความปลอดภัย ในแต่ละเรื่อง
(เช่น เรื่องส้วมสาธารณะของ รพ.) แบ่งเป็น 4 ระดับการพัฒนา ได้แก่
1. ระดับมีแนวทางการทำงานที่มีความคิดริเริ่มที่ดี เช่น นำน้ำเสีย
ที่ปรับปรุงแล้วมาใช้รดน้ำต้นไม้ แต่ยังไม่มีผลการประเมินรับรอง หรือ
มาตรฐานของโรงพยาบาลตนเอง
2. ระดับมาตรฐานของโรงพยาบาลตนเอง (HA)
3. ระดับมาตรฐานกลาง หรือ ผ่านการเทียบเคียงกับ เกณฑ์มาตรฐาน
ระดับประเทศ,ระเบียบ, ข้อบังคับ, ตามกฎหมาย เช่น 1. เกณฑ์มาตรฐานส้วม
สาธารณะระดับประเทศ (HAS) กรมอนามัย 2. กฎกระทรวงฯ ว่าด้วยการ
กำจัดมูลฝอยติดเชื้อ พ.ศ. 2545
4. ระดับต้นแบบ หรือ มีการพัฒนาสูงกว่าระดับมาตรฐานกลาง หรือ
มีนวตกรรม
2.วัตถุประสงค์การประเมิน
เพื่อค้นหา แบบอย่าง หรือ กรณีตัวอย่าง งานสิ่งแวดล้อม และ
ความปลอดภัยของโรงพยาบาล นำมาเป็นกรณีศึกษา/เครื่องมือ
ให้ผู้รับผิดชอบงานสิ่งแวดล้อม และทีมสิ่งแวดล้อมทางกายภาพ และ
ความปลอดภัย (ENV) ของโรงพยาบาล
3. วิธีการดำเนินงาน
1. โดยการนำข้อมูลแบบอย่าง หรือ กรณีตัวอย่าง นำเสนอใน
Website เพื่อยกย่อง บุคคล โรงพยาบาล ที่พัฒนางานสิ่งแวดล้อมฯ
ได้มาตรฐาน ได้แก่ ระดับมาตรฐานของโรงพยาบาล ระดับมาตรฐานกลาง
และระดับต้นแบบ (สำหรับกรณีตัวอย่างที่เป็นปัญหาจะไม่ระบุชื่อบุคคล/
หน่วยงาน) และ เปิด รับฟังข้อคิด จากสมาชิก และบุคคลทั่วไป
2. จัดประชุมแลกเปลี่ยนรู้ ของผู้รับผิดชอบงานสิ่งแวดล้อม และ
ทีมสิ่งแวดล้อมทางกายภาพและความปลอดภัย (ENV) ของโรงพยาบาล
เอาแค่นี้ก่อนนะครับ จะเขียนต่อ ครับผม
ไม่มีความเห็น