ผู้เขียนกล้าพูดว่าบุคลากรในภาควิชาฯของผู้เขียนเป็นผู้มีศักยภาพสูง ทุกคนมีขีดความสามารถในการทำงานให้ประสบความสำเร็จสูงมาก...
แต่ก็นั่นแหละ ชีวิตที่ใช้ร่วมกันมานานจึงเป็นเหตุให้หลายๆคนรวมทั้งผู้เขียนมีความสามารถในการพูดคุยได้หลายเรื่องกับหลายๆคนพร้อมๆกัน... เรียกว่าทั้งพูด ทั้งคุย ทั้งฟังในหลายกลุ่มได้พร้อมๆกัน เลยทีเดียว
คงด้วยเหตุนี้ละกระมังในการสัมมนาในคราวนี้จึงจัดให้ สุนทรียสนทนา(dialogue)มาเป็นนางเอกในงาน (ซึ่งต่อจาก Team Building ในปีที่แล้ว) โดยได้รับเกียรติจาก ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์ อาจารย์ MBA มหาวิทยาลัยขอนแก่น และที่ปรึกษาเครือข่าย Thailand Appreciative Inquiry Network (www.aithailand.org) เป็นวิทยากร
เรามีความเชื่อว่า เทคนิคนี้น่าจะเปิดโอกาสให้บุคลากรในภาคฯของผู้เขียนสามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้นไปอีกรวมทั้งอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข สามารถทำงานที่ยากๆที่ไม่สามารถจัดการด้วยวิธีการธรรมดาได้ และเชื่อว่าเทคนิคนี้จะทำให้เราได้เห็นและรับรู้กันและกันมากกว่าที่เป็นอยู่
…พรุ่งนี้ตามไปดูว่า ดร.ภิญโญ จะสามารถปราบฝูงเซียนตัวโม้ในภาควิชาฯของผู้เขียนได้หรือเปล่า
พี่เชิญอาจารย์มา 29 มีนาคม2555 14.00-16.00น
เล่าเรื่อง การสร้างแรงบันดาลใจในการทำ R2R ด้วย Appreciative Inquiry
วิทยากร ดร. ภิญโญ รัตนาพันธุ์ ที่ห้องประชุม 5จ
สนใจมาร่วม ลปรร ได้นะคะ
พี่แก้ว...
เอาเข้าจริงอาจารย์ไม่ได้เน้ Dialogue แต่เน้น AI ที่อาจารย์ช่ำชองค่ะ
กำลังจะสรุปมาเล่าให้ฟัง