PMQA 2

  ติดต่อ

  ในปีงบประมาณ 2550 ตัวชี้วัดนี้จะเป็นตัวที่ กพร. ให้ความสำคัญ ซึ่งเราต้องมีการเตรียมแผนการดำเนินงานให้รัดกุมและดำเนินการตามแผนตั้งแต่เนิ่นๆ  

          การจัดอบรมความรู้เรื่อง PMQA ซึ่งมีกำหนดการอบรมบุคลากรของสถาบัน 100% จำนวน 3 รุ่น เพื่อให้เป็นไปตามขั้นตอนและข้อกำหนดของตัวชี้วัด กพร. เรื่องการบริหารจัดการภาครัฐนั้น ดิฉันได้เคยบันทึกไว้ใน http://gotoknow.org/blog/biisoha/41402 ซึ่งการอบรมในวันที่ 4 ส.ค. 2549 มี 2 รุ่น ในภาคเช้าและภาคบ่าย ดิฉันไม่ได้เข้ารับฟัง เนื่องจากมีภาระรับผิดชอบหลักสูตร Competency Workshop  ของสถาบัน ดังนั้น ในวันที่ 28 ส.ค. 2549 ซึ่งเป็นรุ่นสุดท้ายของการปูพื้นความรู้เบื้องต้น ดิฉันจึงตั้งใจเข้ารับฟังการอบรมอย่างเต็มที่ และก็ได้ความรู้ รวมทั้งทราบข้อกำหนดในการดำเนินงานของ PMQA มากขึ้น (ลดเวลาในการไปศึกษาข้อมูลด้วยตนเองไปได้เยอะมากเลยค่ะ)

 

          เรื่องความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ของวิทยากรต้องถือว่ายอดเยี่ยมจริงๆ ตามที่ได้ทราบข้อมูลจากคุณสิริพร มาก่อนแล้ว 

 

          ในปีงบประมาณ 2550 ตัวชี้วัดนี้จะเป็นตัวที่ กพร. ให้ความสำคัญ ซึ่งเราต้องมีการเตรียมแผนการดำเนินงานให้รัดกุมและดำเนินการตามแผนตั้งแต่เนิ่นๆ โชคดีที่เรามี คุณสิริพร มาช่วยรับผิดชอบและประสานงานในเรื่องการดำเนินการตามตัวชี้วัดนี้ต่อไป

 

          สำหรับภาระงานที่ยังเหลืออยู่ในปีงบประมาณ 2549 นี้ คือ การอบรมหัวหน้างานและรองหัวหน้างานที่ต้องเป็นผู้ตอบแบบประเมินตนเอง ได้กำหนดวันอบรมไว้ คือ วันที่ 12 ก.ย. 2549 เวลา 08.30 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมชัชลินา ตึก 1 ชั้น 2 ซึ่งศูนย์ฝึกอบรมจะได้ทำการประชาสัมพันธ์ให้ทราบอีกครั้งค่ะ

          

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 47814, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 3, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #งานคุณภาพ

บันทึกที่เกี่ยวข้อง 
บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (3)

Kook-Kai
IP: xxx.156.31.1
เขียนเมื่อ 

คิดว่าการอบรม 100% เป็นสิ่งที่ไม่ค่อยคุ้มค่า เพราะหลังพักทานอาหารว่าง คนในห้องประชุมจะหายไปเกือบครึ่งหรือกว่าครึ่ง จะบังคับไปทำไม

  • ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะนะคะ จะได้นำมาวางแผนพัฒนาต่อไป
  • แต่ไม่จัดก็คงไม่ได้ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับข้อบังคับตามตัวชี้วัดของ กพร.
  • เพียงแต่....ทำอย่างไรให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
คนบำราศ
IP: xxx.156.31.57
เขียนเมื่อ 
เป็นกำลังใจให้เสมอค่ะ