GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

แรงผลักดันจากพี่ๆ 4 ตัว ต.

ผมเองก็รู้สึกอย่างเดียวกันกับปิย์วรา ที่นำมาเขียนเล่าให้ฟัง

             ผมได้รับฟังเรื่องดีๆจากคุณปิย์วรา ตั้งน้อย หัวหน้างานการพยาบาลเด็กเล็ก เรื่องที่ได้กำลังใจในการทำงานจากพี่ๆ 4 คนในโรงพยาบาล และได้นำมาเขียนเล่าไว้ในเว็บบอร์ดของโรงพยาบาลบ้านตาก ผมก็จะขอนำมาเผยแพร่ต่อในที่นี้ด้วย ดังนี้ครับ

            มีเรื่องดี-ดี ที่อยากเล่าสู่กันฟังค่ะ

เป็นเรื่องของพี่พี่ 4 ตัว ต. ที่มีส่วนในการผลักดันให้เกิดพลังในการทำงานได้อย่างรู้สึกเป็นสุข

ในช่วงเวลาที่กำลัง เหนื่อยล้า เมื่อได้สัมผัสกับเขาทั้ง 4 แล้วทำให้เกิดพลังในทางบวกได้ค่ะ


         ต.ตัวแรก คือ พี่ ต.ตุ้ย ..... ในวันที่พรพ. มาประเมินเราล่าสุดนั้น เห็นพี่ตุ้ยพยายามอย่างสุดความสามารถในการทำแฟ้มงานให้พี่ออด (ซึ่งพี่ออดพยายามทำเองมาตลอดปีแล้วแต่ทำไม่เสร็จ555)......
.....ทั้งๆที่ พี่ตุ้ยเองก็ไม่ได้มีความรู้เรื่องคอม เท่าไรนัก .....
....แต่ก็ทำเท่าที่ทำได้ค่ะ.....เห็นแล้วทำให้ฉุกคิดได้ว่า...
คนเรานั้น หากคิดจะช่วยกัน เรื่องความรู้ความสามารถเป็นรองค่ะ อยู่ที่จะช่วยหรือไม่ช่วยมากกว่า
และภาพที่เห็นวันนั้นคือ ภาพของการช่วยเหลือกันอย่างเต็มที่ที่สุดค่ะ......

         ต.ที่2 คือ พี่ต.ติ้ง...... 
หลังจากลงมาจากห้องประชุมวันพรพ.มาประเมิน...
....เจอพี่ติ้ง....พูดคุยกันสัมเพเหระ เม้าท์เรื่องโน้นเรื่องนี้ไปเรื่อยค่ะ...
ในสถานการณ์ขณะนั้นซึ่งพี่ติ้ง กำลังใจไม่พร้อมในการทำอะไร-อะไรมากนัก
พูดกับน้องว่า...."พี่ไม่ค่อยได้ช่วยอะไรเลย ไม่เอาแล้ว ทำไม่ได้แล้ว"
แต่แววตาของความห่วงงาน ห่วงทีม ยังฉายแววให้เห็นอยู่ค่ะ (นึกว่าจะปกปิดได้เหรอ555)
ก็เดินแยกจากกันไป....................
..............มันยิ่งรู้สึกว่าพี่ติ้งได้ถ่ายทอดพลังที่พี่เคยมีอย่างเต็มเปี่ยมในการทำงานให้ปิย์ค่ะ......
..............รู้สึกเหมือนในข้อความต่างๆที่เราคุยกันนั้น จะสรุปความได้ว่า....
..............พี่ก็อยากทำงานนะ แต่ตอนนี้พี่เหนื่อยล้าไปบ้าง จะด้วยเรื่องราวใดๆก็ตาม......
.............แต่......เราเป็นน้องและมีความพร้อมในด้านร่างกาย จิตใจมากกว่าพี่นะขณะนั้น ......
.............เราควรจะทำมากกว่าที่เป็นอยู่นะ....
(update นิดค่ะว่า ตอนนี้ พลังขับเคลื่อนของพี่ติ้ง กลับสู่สภาพปกติแล้วค่ะ....555) 

      และต.ที่3 คือ พี่ต.ตุ้ ค่ะ 
พี่ตุ้เป็นพี่ที่หลังจากเราเหน็ดเหนื่อยจากการประเมินแล้ว กำลังอยู่ในอารมณ์ประมาณว่า ไม่เอาไรแล้ว ในกระแสที่ต้องทำทุกอย่างให้ตรงใจพรพ. หรือกระแสการทวงงานจากทีมฟา

.......พี่ตุ้ เป็นคนที่ใช้คำพูดได้โดนใจ ให้อยากทำงานต่อค่ะ....
......เพราะพี่ตุ้จะบอกว่า....เราต้องแก้ไขเพื่อคนไข้....เพื่อทีม....
......ไม่เคยพูดว่าแก้ไขตามที่พรพ.อยากได้ หรือแก้ไขเพื่อให้ผ่านการประเมิน ....ชอบค่ะ....
และพี่ตุ้ไม่ได้พูดอย่างเดียว แต่ความมุ่งมั่น การกระทำที่ทุ่มเท ....
ความขยันที่เรายอมแพ้อย่างราบคาบ.....
พี่ตุ้รู้ตัวรึเปล่าค่ะว่า ช่วง เดือนที่ผ่านมา เวลาเจอหน้ากันพี่ตุ้....จะบอกว่า "ประชุมกันเมื่อไรดี"
เวลาพี่ชวน มันอยากประชุมด้วยใจจริงๆค่ะ ......
........พรุ่งนี้ก็ประชุมกันอีกค่ะ555.....
...ก็พี่ตุ้มุ่งมั่น ขยัน อดทน ซะขนาดนั้น ไม่ให้ความร่วมมือก็คงไม่ได้แล้วล่ะค่ะ .....

         สุดท้ายของพี่ตัว ต. คือ พี่ต. ตุ้ก ค่ะ 
ในช่วงเวลาที่ท้อแท้ มีเรื่องราวที่บั่นทอนกำลังใจ มีเรื่องมีราวไม่ค่อยดีอะไรก็แล้วแต่
หรือถ้าใครรู้สึกว่าทำงานมาก ทำงานเหนื่อย....เหมือนที่เคยรู้สึก
....ตรงดิ่งไปคุยกับพี่ตุ้กค่ะ ...แล้วจะรับรู้ได้ว่า ....คนทำงานเพื่องานโดยไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย
ไม่รู้จักว่าใครจะว่าไง.....แกจะทำงานของแกได้ตลอดค่ะ
...และเราจะรู้สึกว่าที่เราทำน่ะมันน้อยนิด....เพราะเมื่อเทียบกับพี่ตุ้กแล้ว พี่ตุ้กทำแบบทำจริงๆค่ะ
เราจะได้ประโยคชโลมใจที่ดี และมีพลังในการทำงานที่ดีต่อได้ค่ะ 

        ถ้าทุกคนนึกภาพพี่ๆ 4 ตัว ต. ที่เป็นคนละแบบ คนละบุคลิกเลยทีเดียว
แต่มุมมองที่แตกต่างกันของพวกพี่ทุกคน...ในด้านดีของแต่ละคน
เมือรวมกันแล้ว เป็นพลังขับเคลื่อนที่ดีให้กับน้องได้จริง จริงค่ะ
(คงจะไม่รู้ตัวกันสินะ555)
........ขอบคุณค่ะ....ขอบคูณสำหรับพลังขับเคลื่อนรอบใหม่
.......ขอบคุณพี่ๆ 4 ตัว ต.ค่ะ

               **************

       พี่ตุ้ย คือคุณวราภรร์ ใจมูล หัวหน้ากลุ่มงานยุทธศาสตร์และการพัฒนาและหัวหน้างานสุขศึกษาและประชาสัมพันธ์

       พี่ติ้ง คือคุณศรีวรรณ  รัศมี หัวหน้าหอผู้ป่วยหญิง และเลขาทีมPCT

      พี่ตุ๊ คือคุณเทพทวย มูลวงษ์ หัวหน้าหอผู้ป่วยหญิง และเลขาทีมพัฒนาระบบบริการ(ตอนหลังรวมกับPCTในทางปฏิบัติ) เป็น 1 ใน 5 คนที่เป้นทีมไปช่วยpeer assistที่ รพ.บ้านลาด เพชรบุรีและได้คำชมจากผู้อำนวยการโรงพยาบาลบ้านลาด(ที่เขียนไปถึง พรพ.)

      พี่ตุ๊ก คือคุณภิพาภรณ์ โมราราช หัวหน้างานบริการสุขภาพชุมชนและผู้จัดการความเสี่ยง (ขณะประเมินทั้งงานมีคนเดียว เพราะอีกคนหนึ่งโอนย้ายไปอยู่เทศบาล)และปีนี้ได้รับรางวัลครุฑทองคำข้าราชการดีเด่น จากนายกรัฐมนตรี

         ยังมีคนแบบนี้อีกหลายคนมากในโรงพยาบาลบ้านตากครับ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): kmกับคุณภาพ
หมายเลขบันทึก: 47749
เขียน:
แก้ไข:
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (0)