ครูเพื่อศิษย์ ร่วมคิด ร่วมพัฒนา

 เช้าวันดี ทีมงาน สาขาวิชาเภสัชวิทยา และ เภสัชศาสตร์สังคมและการบริหารเภสัชกิจ นำทีมมาร่วม สร้างความเข้าใจในการแบ่งภาระงาน และ การจัดทำ แผนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ตาม พรบ การศึกษาแห่งชาติ และ เกณฑ์เภสัชสภา ข้อ ๔.๗

Large_0lessonplan_231211_v1

 นำบรรยากาศ และ สรุป รายงานการประชุม ที่ อาจารย์ แอนได้สรุปให้แบบ ททท(ทำทันที และ ทำทุกที และ ทำทุกที่) มาฝากเป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ ครับ

Large_0lessonplan_231211_v2

ประชุมสายเภสัชศาสตร์สังคมและสายเภสัชวิทยา 

วันศุกร์ที่ ๒๓ ธันวาคม ๒๕๕๔

ณ ห้อง ๔๐๔ คณะเภสัชศาสตร์

 

ผู้เข้าร่วมประชุม

๑. รศ.ภก.ดร. สินธุ์ชัย        แก้วกิตติชัย      ประธาน

๒. รศ.นพ. จิตเจริญ                 ไชยาคำ

๓. ดร.วิโรจน์                   อรุณนพรัตน์

๔. อ.วนิดา              โอฬารกิจอนันต์

๕. อ.ภญ. สิรินภรณ์           ลิ่มวงศ์

๖. อ.ภก.ภาสกร               อ่อนนิ่ม

๗. อ.ภญ.ฐานิสสร            โรจนดิลก

๘. อ.ภก.กฤตภาส            กังวาลรัยตกุล

๙. อ.ภญ.ชวนพิศ             นิลสันเทียะ

๑๐.อ.ทอแสง                  วีระกุล

๑๑.อ.ภญ. สุณีรัตน์           จิรเกรียงไกร      ผู้บันทึกรายงานการประชุม

 

วาระการประชุม       

วาระที่ ๑   เรื่องแจ้งเพื่อทราบ

              ๑.  ภาระงานอาจารย์

              ๒. การกระจายภาระงาน

              ๓. การเตรียมความรู้ และ การประเมินผล

              ๔. การเขียนข้อตกลง

              ๕. การประเมิน

แนวทางการเขียนข้อตกลง

  • สมรรถนะที่พีงมี

  • ภาระกิจที่พึงกระทำ

◦    ตามวิชาชีพ(อาจารย์ + เภสัชกร + จิตสาธารณ)

▪    สอนเดี่ยว

▪    สอนเป็นทีม

◦    วิจัย

▪    ตัว

▪    ทีม

▪    สหสาขา

▪    marine pharmacy

▪    นำมาใช้ในการเรียนการสอน และ พัฒนาชุมชน

◦    บริการวิชาการ

◦    สร้าง ดำรง วัฒนธรรม และพัฒนาชุมชน

 

แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน ๒๕๕๕

๑. ตนเองตามข้อตกลงร่วมกัน

๒. ผู้บังคับบัญชาสายตรง

คณบดี แจ้งว่า คณบดีเป็นผู้บังคับบัญชาทั้งสองสาย ทางด้านอาจารย์จะแบ่งงานเป็น ๑๐ ด้าน และยุบเหลือเป็น ๗ ด้าน เช่น เภสัชศาสตร์ชีวภาพไปรวมกับเภสัชวิทยา และพิษวิทยา เภสัชนิติเวชศาสตร์ ซึ่งกำลังยกร่างประกาศอยู่และจะแต่งตั้งประธานสาขาต่อไปและมีวาระเท่าคณบดี ประธานสาขามีหน้าที่ดูแลภายในกลุ่มเป็นที่เรียบร้อยและคนต้องพร้อมให้ความร่วมมือกับทุกกลุ่มงาน โดยหลักสูตรที่เกิดขึ้นมามีกลุ่มไหนเกี่ยงข้องก็ต้องเข้ามาทำงานร่วมกัน

๓. คณบดี และ/หรือ กรรมการ

คณบดี ให้ทำเป็นคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วย ๒ ส่วน คือ

๓.๑  รองที่คณบดีมอบหมาย และ ประธานสาขา

๓.๒ มีการประเมินไขว้กันระหว่างสาขาและสายสำนักงาน

๔. เพื่อนร่วมงาน (สมรรถนะที่พึงมี)

๕. นิสิตในคณะ/ ต่างคณะ (รายชั่วโมง/วิชา)

 

ผลการประเมินสามารถและการนำมาใช้ประโยชน์ ดังนี้

Hard side

๑. ต่อสัญญา

๒. พิจารณาความดีความชอบ

๓. ค่าตอบแทนสาขาขาดแคลน ซึ่งทางคณบดีได้จัดทำแล้วโดยพิจารณาปรับมาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์

Soft side

๑.  เพื่อพัฒนาวิชาชีพ career path

๒. ความต้องการ บุคคล สาขา คณะ ม.บูรพา

ที่มาของรายรับในอนาคต....บริการวิชาการ

๑. ค่าหน่วยกิต FTES + งบประมาณแผ่นดิน

๒.​ออกแรง สอน บริหาร อื่นๆ ตามมอบหมาย โดยคณบดี เห็นชอบ โดยกรรมการ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

๓.ทำงานตามศักยภาพ อัตลักษณ์

 แนวทางการจัดทำlesson plan

  1.  ถ้ามีการสอนหลายคนต้องทำการประเมินรายบุคคล

  2. การสอนอาจารย์ต้องเป็น teacher มากกว่า facilitator

  3. ระยะเวลาในการสอน ๑ ชั่วโมง  ๕๐ นาที 

  4. กำหนดการจัดเนื้อหา

◦    สิ่งที่จำเป็นต้องรู้   

◦    สิ่งที่ควรรู้

◦    สิ่งที่น่ารู้

 

Lesson Plan

แผนงาน โครงการจัดการสอนของแต่ละวิชา แต่ละเรื่องที่ได้แบ่งออกให้เหมาะสมกับการสอนในแต่ละครั้ง

ส่วนประกอบ

๑. วิชา        Subject

๒. เรื่อง       Topic

๓. วัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม Behavioral Objectives

๔. การจัดประสบการณ์การเรียนรู้ Learning Experiences

๕. การประเมินผล Evaluation

๖. สื่อการสอน Education Media

 

วาระที่ ๒   เรื่องรับรองรายงานการประชุม

- ไม่มี -

 

วาระที่ ๓   เรื่องสืบเนื่อง

เรื่องที่ ๑  

ผู้นำเสนอ  อ.วิโรจน์

                   กรณีการทำpre-test และ post-test ถ้าในหนึ่งรายวิชามีการทำใน ๑ ครั้งก็ควรทำทุกครั้งไปหรือไม่

ผู้สรุป                   อ.จิตเจริญ

                   ควรทำให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

เรื่องที่ ๒

ผู้นำเสนอ  

  • อ.วนิดา การขอความร่วมมือในการทำงานของคณะจึงต้องoutsource ไปหน่วยงานอื่นๆ

  • อ.จิตเจริญ ให้ข้อเสนอว่าต้องดำเนินการปรับปรุงการทำงานภายในสำนักงานต่อไป

การจัดทำ e-learning

◦     คณบดี แจ้งว่า ถ้ามีค่าใช้จ่ายต้องมีการแจ้งคณะเพื่อทราบและเพื่ออนุมัติเตรียมการด้านงบประมาณต่อไป

เรื่องที่ ๓

ผู้นำเสนอ   อ.ชวนพิศ การประเมินของผู้ประสานงานร่วม โดยอ.วนิดาแจ้งว่ามีระเบียบของมหาวิทยาลัยเรื่องภาระงานไว้ต้องไปพิจารณาด้วย

 

วาระที่ ๔   เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

                   - ไม่มี -

JJ2011 รวมพลี ร่วมพัฒนา