AAR+Passion Plan

 ครูเพื่อศิษย์ คิด ทำ ทบทวน พัฒนา ด้วย กระบวนการ Daily Process Management ด้วยกิจกรรม Lunch Talk หลังจัดกิจกรรม การสร้างเครือข่ายเพื่อพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานอุดมศึกษา ของชาว Marine แห่ง BUU

Large_0junpha_221211v2 

 กระเพราไก่ ไข่ดาว เสริมด้วยข้าวหลาม และ หมูย่าง จากนครปฐม เป็นอาหารเสริม

Large_0junpha_221211v3

AAR + Passion Plan โดยทีมงานMarine_RX_BUU_231211

Gift

  • ข้อดี ได้รู้จักอาจารย์มากขึ้น ได้รู้รายละเอียดของการประกันคุณภาพมากขึ้น ได้รับรู้ว่าคณะอื่นทำอะไรบ้างถึงได้คะแนนมากขึ้น เช่น เทคโนโลยีการเกษตร มี ป.เอก มาก งานวิจัยที่นำมาใช้การเรียนการสอน รายงานประชุมเก็บสม่ำเสมอ แบ่งอาจารย์รับผิดชอบแต่ละองค์ประกอบ ๙ คน

  • โอกาสพัฒนา “เป้าหมาย หัวข้อไม่ชัดเจน ในการ ลปรร”(เพื่อสร้างเครือข่าย IQA)

  • ข้อเสนอแนะ การกำหนดประเด็นให้ชัดเจน/แจ้ง คณะก่อนล่วงหน้า/องค์ประกอบในการประชุม ฝ่ายจัดการ

Kong gumgum

  • ข้อดี อยากได้ยินเทคนิคแต่ละคณะที่ได้คุณภาพและมาตรฐาน รวมทั้งได้คะแนนเพิ่มขึ้น อยากได้ KSF

  • โอกาสพัฒนา บางกลุ่มเป็นคนที่ไม่มีประสบการณ์มารวมกัน กลับตอนบ่ายหลายท่าน กำหนดหัวข้อชัดเจน ยกตัวอย่างประกอบ

  • ข้อเสนอแนะ เริ่มด้วยให้คณะมานำเสนอ ปีที่ผ่านมา และ ที่จะประเมินได้เตรียมการอะไรไปแล้วบ้าง ประยุกต์อย่างไร ได้ผลอย่างไร

ANN

  • ข้อดี รู้จักอาจารย์คณะอื่น ได้รู้ว่ามีเครือข่ายอื่นๆมากขึ้น ความมีประสบการณ์ทำให้ได้เรียนรู้มากขึ้น เช่นรู้ธรรมชาติมากขึ้น

  • โอกาสพัฒนา “หัวข้อไม่ชัดเจน ในการ ลปรร”

  • ครั้งต่อไป

  • คนที่มาต้องอยู่ในงานจริง และ ต้องเป็นผู้รับผิดชอบจริงๆ และต้องจัดคนที่ตรงกับงานมาจริงๆ

Jane

  • ข้อดี สร้างเครือข่ายในฝ่ายเดียวกัน ต่อยอดได้ ทีมคณบดี มองภาพกว้างถึง How to นำสิ่งประสบความสำเร็จมาถอดบทเรียน

  • โอกาสพัฒนา ความไม่ชัดเจน ควรตั้ง กก ครั้งต่อไปจะทำอย่างไร เวลาควรเหมาะสบกับ Scope ที่จะพูดจา

  • ข้อเสนอแนะ นำ Good Practice โดยนำเสนอ SST/ต้องทำการบ้านมาก่อน เช่น ศึกษา ตบช /ตั้งทีมผู้รับผิดชอบ ถ่ายทอดนโยบายสู่การปฏิบัติ

ป้ำ

  • ข้อดี เครือข่ายวิทยาศาสตร์สุขภาพและMarine ในการพัฒนาร่วมกันในการมองความต่อเนื่องในการทำงานร่วมกัน

  • โอกาสพัฒนา การกำหนดประเด็นร่วมกัน ซึ่งเกิดจากความตระหนัก ความรู้ไม่เท่ากัน ทำให้ควรมีการปูพื้น ผลดี ผลเสีย ไม่เท่ากัน การกำหนดประเด็นเป็นตัวพูด เช่น BP การเรียนการสอนวิจัยไม่เน้นองค์ประกอบ การทำงานเป็นทีม เตรียมรูปแบบครั้งต่อไป (วางแผนร่วมกันก่อน ตั้ง กก) เป็นแนวทางในการทำงานของคณะต่อไป ขาดรายละเอียด(ขั้นตอนในการทำงาน ควร ตั้ง อนุ กก และ เขียนปฏิบัติงานที่ชัดเจน รวมทั้งอุปกรณ์ และ สิ่งอำนวยความสะดวก) การบันทึกเหตุการณ์

  • ข้อเสนอแนะ เพิ่มประบวนการ ทำการฝึกเครื่องมือในการ ลปรร ทำงานได้อย่างอัตโนมัติ และ หาผู้รับผิดชอบมาเชื่อมในการพัฒนางาน/ให้ อ. JJ ไปเขียนแผนพัฒนาคุณอำนวย และ ขั้นตอนการทำงานต่อไป

Pung

  • ข้อดี รู้ resource

  • โอกาสพัฒนา สร้าง facilitator

  • ข้อเสนอแนะ ซักซ้อมคุณอำนวย อ่านเมล์ที่ส่งมาก่อน เพื่อความเข้าใจตรงกัน และ สรุปประเด็นตรงกัน

Virote

  • ข้อดี ได้รู้จักอาจารย์คณะอื่นๆ

  • โอกาสพัฒนา ไม่ตรงวัตถุประสงค์ เพราะ Network .KM

  • ข้อเสนอแนะ คนที่เชิญมาต้องมีความรู้พื้นฐานในการ ลปรร เพื่อจะได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์/ครั้งต่อไป คณะจะส่งคนเดิมมาหรือไม่ หากมาต่อจะไม่ได้ประเด็น

จอย

  • ซักซ้อม คนทำงาน

  • รู้เป้าหมายการ ลปรร

Large_0junpha_221211v4

Passion Plan จากทีมงาน

1.  ประมวลข้อเสนอแนะ เพื่อนำเสนอ กก คณะ และ เครือข่าย และ แจ้งท่านอธิการบดี

2.  นำเสนอ คณบดี เพื่อให้ อธิการบดี แต่งตั้ง คณะทำงาน เครือข่ายพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานอุดมศึกษา โดย คณบดีเภสัชศาสตร์ เป็นประธาน คณบดีพยาบาลเป็น รอง คณะที่เกี่ยวข้อง กก เลขา อ.JJ ผู้ช่วยเลขา อ.วิโรจน์ และ อ.ป้ำ

3.  เชิญ กก  ประชุม เพื่อกำหนด “เป้าหมายในการสร้างเครือข่าย” กำหนด “ประเด็นในการ ลปรร” “ตั้ง คณะ อนุ กก ดำเนินการ”

4.  คณะอนุ กก ทำแผนในการสร้างเครือข่าย จัดฝึกอบรม เครื่องในการทำเครือข่าย ฯลฯ

5. เป้าหมาย การ ลปรร “CoP การเรียนการสอน/วิจัย/บริการวิชาการ/ฯลฯ” จุดสุดท้าย  ศาสตร์การศึกษา แห่ง Marine_BUU Model เป็นที่รู้จัก และ มีอัตลักษณ์ที่โดดเด่น นวตกรรม IQA

JJ2011 ร่วมพลี ร่วมพัฒนา