2 0 ปี มจร. วิทยาเขตพะเยา : ก้าวหน้าหรือถอยหลัง
ในวันเสาร์ที่ 20 สิงหาคม 2554 มจร. วิทยาเขตพะเยา จะครบรอบ 20 ปี ในการก่อตั้งทาง มจร. วิทยาเขตพะเยา ก็จะมีการจัดงานครบรอบ 20 ปีขึ้น ณ ห้องพุดตาล โรงแรมเกทเวย์ ในวันอังคารที่ 23 สิงหาคม 2554 เริ่มเวลา 12.30 น.เป็นต้นไป ในงานก็จะมีการแสดงนิทรรศการทางวิชาการ ชมวีดิทัศน์ “สองทศวรรษ พัฒนาการวิทยาเขตพะเยา” นอกจากนั้นจะมีการบรรยายพิเศษโดยพระธรรมโกศาจารย์ อธิการบดี เรื่อง “มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยกับการเป็นศูนย์กลางการศึกษาพระพุทธศาสนาในประเทศภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง” ถ้าจะเปรียบเทียบวิทยาเขตพะเยากับคนที่มีอายุครบ 20 ปี ก็ถือว่าเป็นวัยหนุ่มสาวเต็มตัวหรือเป็นวัยกำลังศึกษาเล่าเรียนในมหาวิทยาลัย และเป็นวัยที่จะเริ่มทำงานหาเงินหาทองเพื่อนำมาสร้างฐานะและจุนเจือครอบครัวเพื่อให้ครอบครัวเกิดความเข้มแข็งและดำรงอยู่ได้ในสังคม เช่นเดียวกันกับ มจร. วิทยาเขตพะเยา ที่อยู่ในช่วงของการพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันกับความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยีสารสนเทศ และระบบการบริหารงานที่ทันสมัยทันต่อความเปลี่ยนแปลงของสังคมที่เข้ามาสู่องค์กรแต่ละองค์กรเพื่อกระตุ้นให้องค์กรนั้น ๆ ปรับเปลี่ยนไปตามกระแสของการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะฉะนั้น ระบบการบริหารจัดการของ มจร. วิทยาเขตพะเยา จะต้องได้รับการพัฒนา ปรับปรุง และแก้ไขให้เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้องเพื่อความอยู่รอด และดำรงอยู่ขององค์กรในอนาคต สิ่งสำคัญผู้บริหารไม่ควรยึดหลักทฤษฎีระบบการบริหารงานแบบสมัยเก่า ตัวอย่างเช่น ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยเก่าจะต้องมีลักษณะดังนี้
1. ต้องมีอำนาจ
2. ต้องมีบารมี
3. ต้องมีพระเดช
4. ต้องมีพระคุณ
ดังนั้น ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่จะต้องมีคุณลักษณะ ดังนี้
1.ต้องมีความรู้ (Knowledge)
2.ต้องมีคุณธรรม (Moral)
3.ต้องมีความเป็นผู้นำ (Leadership)
4.ต้องมีวิสัยทัศน์ (Vision)
นอกเหนือจากนั้นผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่ที่จะต้องมีคุณลักษณะดังกล่าวแล้ว แต่ยังไม่เพียงพอ จะต้องเพิ่มบทบาทและหน้าที่สำคัญ คือ จะต้องมีบทบาทของนักบริหารยุคใหม่ คือจะต้อง
1.เป็นครู
2.เป็นเพื่อน
3.เป็นพี่เลี้ยง
4.เป็นแบบอย่างที่ดี
กล่าวโดยสรุป ตำแหน่งของผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่ เป็นตำแหน่งที่สำคัญที่จะต้องเกี่ยวข้องกับบุคคลหลายฝ่ายหรือองค์กรอื่นๆ ที่จะต้องประสานสัมพันธ์ ผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชานอกจากจะรับภาระงานประจำตามระเบียบของมหาวิทยาลัยแล้ว จะต้องเป็นคนที่เพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ยอมรับ และรู้จักการประสานสัมพันธ์ที่ดี เช่น
1. จิตใจ และอัธยาศัยดี
2. บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี
3. รู้จักนิสัยใจคอผู้ร่วมงาน
4. นับถือ จริงใจ ให้เกียรติกัน
5. พร้อมจะร่วมมือช่วยเหลือ
6. รู้จักให้ มากกว่า รับ
เจริญพร ผศ.คนอง อ่านแล้วได้ข้อคิดจากผู้บริหายยุคเก่าและยุคใหม่ดีจริง ๆ
แต่หากวิเคราะห์ผู้บริหารยุคปัจจุบันดูบ้างคงน่าสนใจมิใช่น้อย? นะท่านอาจารย์ หรือว่ายุคปัจจุบัน ก็คือยุคเก่า?
ข้อคิดสร้างปัญญา ข้อคิดให้องค์ความรู้จากอดีตสู่ปัจจุบันมุ่งอนาคต