การ "เปลี่ยนเจ้านาย" เป็นมุมดีที่ น่าอภิรมย์ เช่น การฝึกทำงานกับคนหลายแบบ ได้รู้จักคนที่เก่งไปอีกด้านเพราะกว่าจะได้มาเป็นผู้บริหารในองค์กรใหญ่ ต้องเก่งมากอยู่

         ดิฉันมีความอึดอัดขัดใจกับเพลาที่ต้องเปลี่ยนไม้เปลี่ยนมือ ผู้บริหารอยู่บ้าง  (นี่ขนาดทำใจไว้บ้างกับการเปลี่ยนแปลง….) สิ่งที่ได้เรียนรู้  เป็นความจริงอยู่ ว่าเราทำอะไรกับใคร จนคุ้น จนชินและชอบ เข้ามือ เข้าใจกันแล้ว เราย่อมไม่อยากเปลี่ยน ปรับใหม่
แต่อีกมุมของการ "เปลี่ยนเจ้านาย"  เป็นมุมดีที่น่าอภิรมย์ คือการมีโอกาสฝึกทำงานกับคนเก่งหลายๆ แบบ  ได้เรียนรู้ข้างคนที่เก่งอีกแบบ ยิ่งคิดต่างกับเราแบบสุดๆ ยิ่ง ท้าทายความสามารถในการทำงานร่วมกันอย่างยิ่ง  (เพราะแน่นอนเขาเก่งกว่าเรา กว่าจะได้มาเป็นผู้บริหารในองค์กรใหญ่ ต้องเก่งมากอยู่)
ดังนั้น หากพบว่าเรานำเสนอทีไรเจ้านายฟังไม่รู้เรื่อง ก็อย่าไปโทษเจ้านาย ที่ฟังเราไม่เข้าใจ หากเป็นเพราะเรานำเสนอได้ไม่ได้ประเด็น วกไปวนมา ต่างหาก จงกลับไปทบทวนวิธีการนำเสนอของตนเองก่อนการกล่าวว่าไม่เห็นเข้าใจเราเหมือนนายคนเก่าเลย  ป่วยการค่ะ