สอนเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำ (เน้นผู้นำภาคเกษตร) ที่คณะเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

สวัสดีครับชาว Blog และลูกศิษย์คณะเกษตร มช. ที่รักทุกท่าน

วันนี้ (25/6/54) ผมได้รับเกียรติจากท่าน ศ.ดร.อารีย์ วิบูลย์พงศ์ เชิญให้มาบรรยายพิเศษให้แก่นักศึกษาหลักสูตรบัณฑิตศึกษา สาขาวิชาธุรกิจเกษตร (ภาคพิเศษ) คณะเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง การพัฒนาภาวะผู้นำ ผมรู้สึกยินดีมาก เพราะผมสนใจเรื่องการพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital) และการสร้างผู้นำในภาคการเกษตรของประเทศอยู่แล้ว เพราะภาคเกษตรมีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศไทย..

• 45% Employment
• 9% of GDP
• เป็นวัตถุดิบสำหรับ Agro – Industry
• กระจายรายได้
• ส่งออกได้ป็นเงินตราต่างประเทศ

 

แต่วันนี้ ในการพัฒนาการเกษตรของเรากำลังเผชิญกับปัจจัยที่ท้าทายหลายเรื่อง อาทิ

1. คุณภาพต่ำ, Productivity ต่ำ
2. ผลิตมากแต่ราคาไม่สูง
3. ขาด R & D
4. ขาด Human Capital ในภาคเกษตร
5. ขาดผู้นำ
6. การแข่งขันสูง โดยดฉพาะการเปิดเสรีอาเซียน 2015 (AEC)
7. ความมั่นคงด้านพลังงานกับอาหาร
8. ปัญหาภาวะโลกร้อน
9. ปัญหาภัยธรรมชาติ (ภัยแล้ง, น้ำท่วม, ดินถล่ม ฯลฯ)

ผมก็หวังว่า การบรรยายพิเศษของผมในวันนี้จะช่วยจุดประกายให้แก่นักศึกษาของผมเกิดแรงบันดาลใจที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาและร่วมกันหาทางสร้างผู้นำในภาคการเกษตรของเรา โดยเฉพาะ

1. ผู้นำเกษตรกร
2. ผู้นำทางด้านธุรกิจในภาคการเกษตรและผู้ส่งออก
3. ผู้ที่เป็นข้าราชการ (กระทรวงเกษตรฯ หรือกระทรวงอื่น ๆ )
4. ผู้นำสหกรณ์การเกษตรฯ
5. ผู้นำทางวิชาการ/ การวิจัย
6. ผู้นำชุมชน

หวังว่าการเรียนรู้ร่วมกันในวันนี้จะทำให้ทุกท่านได้ประโยชน์ และผมยินดีที่จะร่วมเป็นส่วนหนึ่งด้วยครับ

จีระ หงส์ลดารมภ์

ภาพบรรยากาศ

[หลักสูตรปริญญาโท สาขาธุรกิจเกษตร ภาคพิเศษ]

ขอขอบพระคุณท่าน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นอย่างสูงที่ให้เกียรติมาบรรยายให้กับนักศึกษาของหลักสูตรปริญญาโท สาขาธุรกิจเกษตร ภาคพิเศษ ซึ่งทำให้นักศึกษาได้รับความรู้ แรงบันดาลใจ รวมถึงแรงกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาทางความคิด ในเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความกรุณาจากท่านในการบรรยายให้กับนักศึกษารุ่นต่อๆไป

[น.ส.สุพาพร ใจทน]

1.ประทับใจทุกช่วงตั้งแต่เช้า จนถึงเย็นซึ่งแต่ละช่วงจะมีการให้ความรู้และจัดทำ workshop ทั้ง 2 ช่วงโดยเฉพาะการทำ workshop ครั้งท่ 2 จะมีการจัดทำแผนปฏิบัติการ ซึ่งเสมือนจริงทำให้เกิดการระดมความคิดกันมากในกลุ่ม

2.ได้ประโยชน์จากองค์ความรู้ใหม่ๆที่วิทยากรมอบให้และมีการแสดงความคิดเห็นของวิทยากรในการทำ workshop ทำให้นำไปพัฒนากระบวนความคิดเพิ่มมากขึ้น และได้รับประโยชน์จากเพื่อนในกลุ่ม การแสดงพลังความคิดเห็นซึ่งรู้สึกถึงความสามัคคี

3.หลังจากการเรียนรู้ในวันนี้จะนำไปต่อยอดความคิดและพัฒนาตัวเองให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

[นายชนะภัย ชัยชนะ]

1.ประทับใจในการสอนของอาจารย์ทั้งวันโดยเฉพาะช่วงแรกๆ ทำให้ผมประทับใจและมีแรงบันดาลใจ

2.ประโยชน์คือแนวคิดเกี่ยวกับผู้นำและเทคนิคในการจูงใจ การกระตุ้นของอาจารย์และได้เรียนรู้เกี่ยวกับแนวคิดของอาจารย์

3.จากนี้ไปผมจะไปทำธุรกิจ ฟาร์มไก่พื้นเมืองที่บ้าน

[นายพูนศักดิ์ ปุวพันธุ์]

1.การแสดงความคิดเห็น workshop การนำความคิดของอาจารย์ทำให้รู้มากขึ้น

2.ทำให้รู้ว่าตัวเองอยู่ในระดับไหนของการเป็นผู้นำ ผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติอะไรควรปรับปรุงตรงไหน

3.พยายามพัฒนาความเป็นผู้นำในตนเอง

[นายดิเรก เพ็ญส่งพันธุ์]

1.ช่วง workshop ภาคบ่ายคือการวางแผนปฏิบติการทำให้มีโอกาสระดมความคิดในกลุ่ม

2.ได้มีโอกาสพัฒนาความคิดในแง่มุมต่างๆ และได้เข้าใจใน concept ของการสร้างภาวะผู้นำที่ดี

3.จากการที่ได้รับความรู้ในวันนี้ คิดว่าสามารถนำความรู้และแนวคิดที่ได้ไปปรับใช้และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำที่ดี มีจริยธรรม

[น.ส.นันทศรี หยอกเย้า]

1.ช่วงทำ workshop เพราะได้ทราบแนวคิดใหม่ๆจากคนหลายๆคนรวมทั้งแนวคิดที่อาจารย์ได้แนะนำ

2.ได้แนวทางในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำในหลายๆรูปแบบตามชนิดของผู้นำ

3.จะให้ประโยชน์ที่ได้รับจากการศึกษาและเรียนรู้ไปพัฒนาตนเองและถ่ายทอดให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา

[น.ส.ศิรินันท์ แซ่โง้ว]

1.ช่วงทำ workshop เช้าและบ่าย เป็นการกระตุ้นความคิดทำให้ได้ใช้สมองคิดมากขึ้นรวมทั้งฝึกทักษะการนำเสนอและพัฒนาให้ตนเองมีความเป็นผู้นำมากขึ้น

2.วิธีการพัฒนาให้ตนเองมุ่งสู่การเป็นผู้นำ ลักษณะการสอนของอาจารย์ในวันนี้ช่วยกระตุ้นให้มีความรู้สึกอยากพัฒนาตนเองมากขัน

3.หลังจากนี้ต้องกลับไปค้นหาตนเองและปรับปรุงตนเองให้มีความใฝ่รู้มากขึ้น รู้จักมองในมุมอื่นหัดคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาธุรกิจของตนและพัฒนาสังคม

[น.ส.รุ่งทิวา สุยะ]

1.ช่วงทำ workshop ที่ทำให้แต่ละกลุ่มอภิปรายชนิดของผู้นำในภาคเกษตรว่าควรมีคุณลักษณะความเป็นผู้นำอย่างไร

2.ทำให้เกิดแรงบันดาลใจในการฝึกฝนและสร้างความเป็นผู้นำโดยเริ่มจากตนเอง

3.หาความรู้ ฝึกตนเอง แบ่งปันผู้อื่น สร้างประโยชน์ให้แก่ชุมชน

[นายอภิสิทธิ์ ห่านตระกูล]

1.การจุดประเด็นที่ทำให้ตัวของได้ฉุกคิดว่าการที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้นั้นจะต้องมีการเรียนรู้ ฝึกฝนและพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ

2.ในด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำในองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะการพัฒนาคนรุ่นใหม่ที่จะก้าวเข้ามาเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาภาคการเกษตร

3.ผมจะนำสิ่งที่รับจากการอบรมไปใช้ในการพัฒนาตนเองเพื่อยกระดับความสามารถในการเป็นผู้นำต่อไปในอนาคต

[น.ส.กนกวรรณ พิมพา]

1.ช่วงทำ workshopที่มีการระดมความคิดและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันระหว่างสมาชิกในกลุ่มและวิทยากรที่มาบรรยายก็ทำให้เกืดมุมมอง วิธีคิดใหม่ๆที่เป็นประสบการณ์ทั้งในตำราและนอกตำรา

2.การบรรยายของวิทยากรที่นำหลักวิชาการมาปรับใช้ในการทำงานรวมถึงชีวิตประจำวัน เพิ่มทักษะวิธีคิดฝ฿กการคิดให้เป็นระบบและสามารถคิดให้นอกกรอบได้

3. จะทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดและจะฝึกฝนพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

[น.ส.ชลธิชา ดีเพ็ญ]

1.ทำ workshop เพราะเป็นการระดมสมองช่วยกันคิดและเขียนงานออกมา การทำ workshop ช่วงในเรื่องของการทำงานเป็นทีมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ

2.ได้แรงบันดาลใจในการที่จะเป็นผู้นำ เรียนรู้การเป็นผู้นำและทราบถึงแนวทางการพัฒนาตนเองเพื่อไปสู่ภาวะผู้นำในสังคมต่อไป

3.จะนำความรู้และทักษะในเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำไปปรับใช้กับการทำงานของตนเองและใช้กับตัวเองเพื่อให้เกิดความกล้าที่จะเป็นผู้นำ

[น.ส.ศิริญทิพย์ ซิวสารี]

1.ช่วงเช้าที่เจอกันใหม่อาจารย์ทำให้ตื่นตัวตลอดเวลา ถามและตอบคำถามอย่างรวดเร็วทำให้ต้องคิดตลอดเวลาเพื่อเตรียมคำตอบ

2.สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจของตนเองได้มาก ได้คำคมจากอาจารย์”ความรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ต้องสดตลอดเวลา”

3.ที่บ้านทำธุรกิจส่วนตัวเป็นผู้ประกอบการจะนำคำที่อาจารย์บอกว่า “ผู้ประกอบการถ้าคุณทำอะไรก็แล้วแต่ถ้าคุณเห็นโอกาสคุณต้องวิ่งเป็นเลิศให้ได้”

[นายกฤตพล]

1.ทุกช่วงเวลา ตั้งแต่ 10.00 น.- 17.05 น. เพราะทุกช่วงทำให้เกิดความคิดที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีอยู่ตลอดเวลา

2.องค์ความรู้ใหม่ๆเกี่ยวกับการเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีหรือคุณลักษณะของผู้นำที่ดี

3.ฝึกฝนตนเองให้มีคุณลักษณะที่ดีของการเป็นผู้นำ,ใฝ่รู้,ใฝ่เรียน,ทำตัวให้เป็นแก้วคอยเติมน้ำอยู่เสมอ

[นายธีระยุทธ อำภา]

1.workshop ช่วงที่ 2 “การพัฒนาทุนมนุษย์”

2.ทักษะความคิดแนวทางการพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำมุมมองของภาวะความเป็นผู้นำในองค์กรรูปแบบต่างๆ

3.นำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงๆของเรา จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “สภากาแฟ” รูปแบบไม่เป็นทางการจะเกิดการพัฒนาความรู้ใหม่ๆเกิดขึ้นและได้แนวความคิดใหม่จากเพื่อนร่วมงาน

[นายปิติพงษ์ เมงสุภาณา]

1.ช่วงตอนการแสดงความคิดเห็นซึ่งตอนนี้จะมีการแสดงความคิดเห็นของตัวผู้เรียนเกิดการแสดงความคิดเห็นที่แตกต่าง ซึ่งนำส่งการออกความคิดเห็นขัดเกลาทางความคิดเพื่อบอกถึงแนวทางของแต่ละคนจึงได้ทราบถึงมุมมองและประสบการณ์พื้นฐานของแต่ละคน

2.กล้าที่จะคิดและตอบคำถามด้วยความกล้า ยอมรับกับผลลัพท์และปรับใช้กับตัวเอง

3.”ฝึกคิด ,ฝึกมอง ,ฝึกตอบ และฝึกทำ”

[น.ส.กนกวรรณ สุดาแก้ว]

1.การทำ workshop ในช่วงบ่ายของแต่ละกลุ่ม อาจารย์ช่วยแนะนำและนำประสบการณ์มาเล่าสู่กันฟัง ความเป็นกันเองเสียงดังฟังชัด

2.มีโอกาสเสนอความคิดของตัวเองในสิ่งที่ถูก ถ้าผิดอาจารย์ก็ช่วยแก้ไขให้ทำให้ไม่เข้าใจผิดๆ

3.นำความรู้และประสบการณ์มาพัฒนาหรือประยุกต์ใช้ให้เหมาะกับตัวเองกล้าแสดงออกมากกว่าที่เป็นอยู่

[น.ส.กนกวรรณ สุขเสาร์]

1.ช่วงบ่ายที่มีการแบ่งกลุ่มแล้วมีการเสนอแลกเปลี่ยนความคิดของคนในกลุ่มซึ่งทำให้ได้มุมมองในด้านต่างๆที่ดีขึ้น

2.ได้นำความรู้ในวันนี้ไปปรับใช้กับตนเอง เมื่อมีการปรับใช้ในตนเองได้แล้วก็จะได้นำไปพัฒนาในงานที่เราทำรวมทั้งปรับใช้กับชีวิตประจำวันของเราตามไปด้วย

3.พัฒนาตนเองและนำไปพัฒนาในองค์กรของเราที่ทำอยู่ต่อไป ซึ่งอาจจะมีการแนะนำความรู้ที่ได้ให้ผู้อื่น

[น.ส.สุกฤตา จิรเมธาศิริ]

จากการที่ได้ฟังท่านอาจารย์บรรยาย มีหลายคำพูดของอาจารย์ที่ดิฉันประทับใจ โดยในช่วงที่มีกีทำ workshop ช่วงบ่ายได้มีการระดมความคิดของนักศึกษาแต่ละกลุ่มในเรื่องของผู้นำในแต่ละภาคส่วน เนื่องจากระหว่างการทำ workshop ท่านอาจารย์ได้มีการช่วยแนะนำและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกับนักศึกษาทำให้ดิฉันได้มุมมองที่กว้างขึ้น อาจารย์ได้กระตุ้นความรู้สึกที่อยากจะเน้นผู้นำที่ดีให้กับองค์กรและมีส่วนร่วมในการช่วยประเทศชาติให้เจริญรุ่งเรืองต่อไป

[นายเอกราช เครื่องพนัด]

1.ช่วงที่ทำ workshop มากที่สุด ชอบประโยชน์”อย่าคิดว่าตัวเราคิดถูกทุกเรื่อง”

2.สามารถนำความรู้ที่ได้ฟังบรรยายมาทั้งวันมาใช้ได้มากกว่าการฟังบรรยายอย่างเดียว โดยคิดวิเคราะห์แก้ปัญหาและถกประเด็นรวมทั้งได้หาความรู้และมานำเสนอให้กับเพื่อนในกลุ่มและรวมทั้งกับท่านวิทยากรเอง

3.จะนำความรู้ที่ได้ร่ำเรียนมาไปใช้เพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำในตัวเองมากขึ้น

[น.ส.ภาวินี คำม่วง]

1.ช่วงเวลาที่แบ่งกลุ่มเพื่อวิเคราะห์คำถามและความคืดเห็นต่อเพื่อนๆและการสนับสนุนจาก ศ.ดร.จีระ เพิ่มเติม

2.หลักการแนวคิดของผู้นำหลายๆลักษณะ ได้รับการกระตุ้นความคิดที่มีต่อลักษณะของผู้นำ

3.การพัฒนาตนเองสู่การเป็นผู้นำที่ดีจะต้องมีความใฝ่เรียนรู้และการนำเอาผู้นำที่เป็นแบบอย่างมาวิเคราะห์และหยิบคุณลักษณะที่ดีเหมาะสมกับตนเองไปพัฒนาสู่การเป็นผู้นำที่ดีต่อไป

[นายพิราช บูลย์ประมุข]

1.ช่วงระดมความคิดของสมาชิกภายในกลุ่มซึ่งทำให้มีความคิดที่เปิดกว้างมากขึ้นและทราบถึงความคิดของแต่ละบุคคลทีช่วยการระดมความคิด ทำให้เกิดการคิดและหาบทสรุปที่ดีที่สุดร่วมกันได้

2.เกิดความต้องการที่จะพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา มีหลักการในการพัฒนาตนเอง ทำให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

3.ในอนาคตจะนำแนวคิดที่ได้ไปพัฒนาตนเองในด้านต่างๆเช่น กล้าแสดงออกมากขึ้น

[น.ส.ชบา บานใบ]

1.ช่วงตอนบ่ายที่ทีการ workshop เพราะทำให้มีการแลกเปลี่ยนแนวความคิดกับเพื่อนในกลุ่มและได้รับความรู้เพิ่มเติมจากเพื่อนๆที่เสนอให้เห็นแต่ละด้าน

2.ได้รับความรู้ด้านผู้นำ การพัฒนาผู้นำมากขึ้นซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจและงานอื่นที่สนใจได้

3.จะนำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาเกษตรกรในเครือข่ายธุรกิจให้มีความรู้ความสามารถมากขึ้นที่สำคัญจะพัฒนาด้านความเป็นผู้นำให้กับเกษตรกรในเครือข่าย เพื่อพัฒนาตัวเกษตรกรและธุรกิจ

[น.ส.มัลลิกา มุกดา]

1.ช่วง workshop และอาจารย์ช่วย comment งานของแต่ละกลุ่มทำให้เข้าใจและเห็นภาพที่กว้างมากขึ้น ตัวอาจารย์ที่บรรยายอย่างตื่นเต้นและนักศึกษาต้องตื่นตัวตลอดเวลาทำให้เราต้องคิดตามตลอดและได้รับความรู้จากประสบการณ์จริง

2.ความรู้ความเข้าใจของคำว่าภาวะผู้นำในแต่ละภาคส่วนอย่างชัดเจน

3.จะนำความรู้ที่ได้รับในวันนี้ไปพัฒนาความเป็นผู้นำของตนเองต่อไปและจะเป็นผู้นำในการพัฒนาภาคเกษตรของไทยให้พัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไป

[ศันสนีย์ ศรีวิชัย]

1.ช่วง workshop ทั้งในภาคเช้าและบ่ายมากที่สุดเพราะทำให้นักศึกษาแต่ละคนได้ช่วยกันระดมความคิดเห็น ความรู้ในการทำงานเพื่อนำเสนอ ทำให้เห็นถึงมุมมองในเรื่องของภาวะผู้นำของแต่ละคน

2.หลักการของภาวะการเป็นผู้นำ ความรู้จากประสบการณ์ มุมมองของแต่ละคนที่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับสถานะการณ์ในปัจจุบันได้

3.ทำให้เกิดความท้าทายในตนเองและจะต้องพิสูจน์ตนเองเพื่อให้แรงบันดาลใจขึ้น ให้ตนเองสร้างความเป็นผู้นำที่ดีในตนเอง

[น.ส.ยุวดี สุโพธิ์ใหม่]

1.ตอนที่ ดร.จีระ ได้แนะนำและนำเสนอ ตอนแรกยังไม่รู้สึกประหม่ายังไม่กล้าที่จะตอบคำถามแต่ต่อมาเริ่มปรับตัวได้คิดตามและเกิดคำถามอยู่และช่วงการแสดงความคิดเห็น

2.แรงบันดาลใจเพราะปกติจะมีบุคคลิกภาพที่ไม่กล้าแสดงออกและไม่ค่อยจะเสนอความคิดเห็นจนบางครั้งอาจจะพลาดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้อื่น

3.จะแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่สมควรเพิ่มมากขึ้นและจะศึกษาหาความรู้ให้มากกว่าเดิมจากการฟังการบรรยาย