ขอขอบคุณ อาจารย์ท่านวิทยากร ที่ช่วยสอนช่วยแนะช่วยแก้ไข มาติดตามอย่างต่อเนื่องให้กำลังใจ มานำชัยชาวปากยูฯสู่มาตรฐานงานคุณภาพ

       

จนท.ประจำศูนย์

Hacc  (ศูนย์ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล) ภาคใต้ โดยอาจารย์ ธวัช  ชาญชยานนท์ และทีมงาน นัดลงมาดู การเขียนแบบประเมินตนเองตอนที่ 1 ในรูปแบบใหม่ ของโรงพยาบาลปากพะยูน ในโครงการพัฒนาคุณภาพ  ภายใต้อาจารย์ที่ปรึกษา ของHacc ภาคใต้ นัดหมายกันในวันนี้ (24 พค.54) 

ผอ.พิพัฒนฺ อ. ธวัช อ. ศิริลักษณ์

       ศูนย์คุณภาพ เรามีกำลังพล แค่ 4 คนมีหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล มีพยาล(เชี่ยวชาญ ชำนาญช่ำชองพิเศษ ในเรื่องการประสานงาน 1 คน) มีลูกจ้างชั่วคราว 1 คน และลูกจ้างประจำ 1 คน คือผู้เขียน 

น้อง โจ วิเชียร ฝ่ายโสตมาช่วยงานคุณภาพ

       เมื่อวาน การเตรียมการประชุม ติดขัดหลายประการ ด้วยว่า หัวหน้าฝ่าย ป่วย  พยาบาลชำนาญการ หมอนัดผ่าตัด เหลือแต่ลูกจ้าง ฯ 2 คน ทุกอย่างนัดหมายตกลงกันหมดแล้ว จะยกเลิกก็ยาก จึงเดินหน้าดับเครื่องชน ทั้งที่กังวลห่วง เพราะการประชุมครั้งนี้มีระดับผู้นำองค์กรทั้งหมด

 

          เมื่อถึงเวลานาทีที่กำหนดหมายทุกอย่างเป็นไปตามแผนบ้างผิดแผนบ้าง แต่กองเลขาฯของคณะทำงานคุณภาพ ก็จัดการให้สมประโยชน์ได้ หากประเมินจากเวที ถือว่าสอบผ่านในการจัดการ แม้ว่าเวทีจะตึงไปสักหน่อย บรรยากาศ HA (ฮา)ไม่ค่อยมี แม้ไม่ถึงกับคนสำราญ แต่งานก็สำเร็จ

       วันนี้สิ่งที่ไม่ได้ทำคือ วัฒนธรรมองค์ 2 ประการ คือ

1 เมื่อถึงเวลาประชุมหากมาเป็นคนแรกต้องเข้าไปรอเป็นหน้าม้า รอคนมาที่หลังเข้ามานั่งต่อ มิใช่ไปนั่งรอแล้วคุยกันนอกห้อง

2 ก่อนการประชุมไม่ได้เตรียมความพร้อมของผู้เข้าประชุม และไม่ได้ท่องพรบ.ของโรงพยาบาลพร้อมกัน และจบการประชุมด้วยการปลุกเร้าพลังด้วยประโยคที่ว่า"เราทำได้  เรามีความสุข ประสบความสำเร็จ" เป็นการเอาเคล็ดเอาชัย

 

      แต่ก็ต้องขอบคุณทีมอาจารย์ที่หมั่นมากระตุ้นเตือนเติมเต็ม  งานนี้มีต่อภาคสอง ที่หาดใหญ่ 27- 28 นี้ที่หาดใหญ่             จึงขอเยียวยาทีมอาจารย์ด้วยคำเหล่านี้

"ขอบคุณ อาจารย์  ท่านวิทยากร

ที่ช่วยสอน ช่วยแนะ ช่วยแก้ไข

มาติดตาม อย่างต่อเนื่องให้กำลังใจ

มานำชัยชาวปากพะยูนสู่คุณภาพ"

ด้วยความขอบคุณ คุณหมอ พิพัฒน์  พิพัฒนรัตนเสรี ที่นั่งเป็นกำลังใจให้ตลอดการประชุม  สู้ๆๆๆสูชัยชนะ

นี่ๆไครไม่เข้าใจถามผมนี้

OK แล้วน่ะ