หน้าแรก
สมาชิก
Dr. Ple
สมุด
สมศรี นวรัตน์ ศิษ...
รู้เท่าทันบุคคล...
Dr. Ple
Dr. Somsri P'Ple Nawarat
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
รู้เท่าทันบุคคล.....รู้ได้ด้วยแรงจูงใจ (Motive)
รู้เท่าทันบุคคล.......รู้ได้ด้วยแรงจูงใจ
เรียนเพื่อนๆ ชาว Blog จากการทบทวนวิชาการได้มีนักจิตวิทยาได้แบ่งรูปแบบของแรงจูงใจของบุคคลแต่ละคนมีรูปแบบแรงจูงใจที่แตกต่างกันออกเป็นหลายรูปแบบที่สำคัญ ซึงคิดว่าจะสามารถนำไปวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ในสังคมหรือกลุ่มเพื่อน บุคคลที่เราพบเห็นในชีวิตจริง ในประจำวัน ในสังคมได้ดีพอสมควรนะคะ
1. แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ (Achievement Motive)
หมายถึง แรงจูงใจที่เป็นแรงขับให้บุคคลพยายามที่จะประกอบพฤติกรรม ที่จะประสบสัมฤทธิผลตามมาตรฐานความเป็นเลิศ (Standard of Excellence) ที่ตนตั้งไว้ บุคคลที่มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ จะไม่ทำงานเพราะ หวังรางวัล แต่ทำเพื่อจะ ประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว ้ ผู้มีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์จะมีลักษณะสำคัญ ดังนี้
มุ่งหาความสำเร็จ (Hope of Success) และกลัวความล้มเหลว (Fear of Failure)
มีความทะเยอทะยานสูง
ตั้งเป้าหมายสูง
มีความรับผิดชอบในการงานดี
มีความอดทนในการทำงาน
รู้ความสามารถที่แท้จริงของตนเอง
เป็นผู้ที่ทำงานอย่างมีการวางแผน
เป็นผู้ที่ตั้งระดับความคาดหวังไว้สูง
2. แรงจูงใจใฝ่สัมพันธ์ (Afflictive Motive)
ผู้ที่มีแรงจูงใจใฝ่สัมพันธ์ มักจะเป็นผู้ที่โอบอ้อมอารี เป็นที่รักของเพื่อน มีลักษณะเห็นใจผู้อื่น มาจากสภาพครอบครัวแล้วผู้ที่มีแรงจูงใจใฝ่สัมพันธ์มักจะเป็นครอบครัวที่อบอุ่น บรรยากาศในบ้านปราศจาก การแข่งขัน พ่อแม่ไม่มีลักษณะข่มขู่ พี่น้องมีความรักสามัคคีกันดี ผู้มีแรงจูงใจใฝ่สัมพันธ์จะมีลักษณะสำคัญ ดังนี้
1. เมื่อทำสิ่งใด เป้าหมายก็เพื่อได้รับการยอมรับจากกลุ่ม
2. ไม่มีความทะเยอทะยาน มีความเกรงใจสูง ไม่กล้าแสดงออก
3. ตั้งเป้าหมายต่ำ
4. หลีกเลี่ยงการโต้แย้งมักจะคล้อยตามผู้อื่น
3. แรงจูงใจใฝ่อำนาจ (Power Motive)
สำหรับผู้ที่มีแรงจูงใจใฝ่อำนาจนั้น พบว่า ผู้ที่มีแรงจูงใจแบบนี้ส่วนมาก มักจะพัฒนามาจากความรู้สึกว่าตนเอง "ขาด" ในบางสิ่งบางอย่างที่ต้องการ อาจจะเป็นเรื่องใดเรื่องหนึ่งก็ได้ทำให้เกิดมีความรู้สึกเป็น "ปมด้อย" เมื่อมีปมด้วย จึงพยายามสร้าง "ปมเด่น" ขึ้นมาเพื่อชดเชยกับสิ่งที่ตนเองขาด ผู้มีแรงจูงใจใฝ่อำนาจจะมีลักษณะสำคัญ ดังนี้
1. ชอบมีอำนาจเหนือผู้อื่น ซึ่งบางครั้งอาจจะออกมาในลักษณะการก้าวร้าว
2. มักจะต่อต้านสังคม
3. แสวงหาชื่อเสียง
4. ชอบเสี่ยงทั้งในด้านของการทำงาน ร่างกาย และอุปสรรคต่าง ๆ
5. ชอบเป็นผู้นำ
4. แรงจูงใจใฝ่ก้าวร้าว (Aggression Motive)
ผู้ที่มีลักษณะแรงจูงใจแบบนี้มักเป็นผู้ที่ได้รับการเลี้ยงดูแบบเข้มงวดมากเกินไป บางครั้งพ่อแม่ของเขาอาจจะใช้วิธีการลงโทษที่รุนแรงเกินไป ดังนั้นจึงหาทางระบายออกกับผู้อื่นหรืออาจจะเนื่องมาจากการเลียนแบบ บุคคลหรือจากสื่อต่าง ๆ ผู้มีแรงจูงใจใฝ่ก้าวร้าว จะมีลักษณะที่สำคัญดังนี้
1. ถือความคิดเห็นหรือความสำคัญของตนเป็นใหญ่
2. ชอบทำร้ายผู้อื่น ทั้งการทำร้ายด้วย “กายหรือวาจา”
5. แรงจูงใจใฝ่พึ่งพา (Dependency Motive)
สาเหตุของการมีแรงจูงใจแบบนี้ก็เพราะการเลี้ยงดูที่พ่อแม่ทะนุถนอมมากเกินไป ไม่เปิดโอกาสให้ได้ช่วยเหลือตนเอง ผู้ที่มีแรงจูงใจใฝ่ พึ่งพาจะมีลักษณะสำคัญ ดังนี้
1. ไม่มั่นใจในตนเอง
2. ไม่กล้าตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ด้วยตนเอง มักจะลังเล
3. ไม่กล้าเสี่ยง
4. ต้องการความช่วยเหลือและกำลังใจจากผู้อื่น
เพื่อนๆ ชาวBlog เราลองมาทบทวนตัวเอง .....ทบทวน....พฤติกรรมของเพื่อนทั้งสนิท...ไม่สนิดและทบทวนใครก็ได้ที่เรา ทั้งชอบเขาและไม่ชอบเขา ว่าบุคคลนั้นแท้จริงแล้วเขามีแรงจูงใจแบบไหนกันหนอ แล้วเราจะเข้าใจเขา....และเราจะ.....ประเมินตัวเขา..และ....เราจะตัดสินใจได้ว่า...เราจะครบเขาต่อไป.....หรือจะ Say…NoหรือReject…. เขาออกไปจากชีวิตของเราดีไหมนะ....??????? หวังว่าจะเป็นประโยชน์บ้างนะคะ
Somsri Nawarat
รพ.บ้านลาด จ. เพชรบุรี
081-9435033
เขียนใน
GotoKnow
โดย
Dr. Ple
ใน
สมศรี นวรัตน์ ศิษย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
คำสำคัญ (Tags):
#รู้เท่าทันบุคคล.......รู้ได้ด้วยแรงจูงใจ
หมายเลขบันทึก: 439324
เขียนเมื่อ 14 พฤษภาคม 2011 15:43 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 11 ธันวาคม 2012 13:43 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
Dr. Ple
สมุด
สมศรี นวรัตน์ ศิษ...
รู้เท่าทันบุคคล...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท