ทบทวนปรัชญาปลา

ได้อ่านหนังสือเล่มหนึ่งชื่อ School of Fish! แปลเป็นไทยว่า โรงเรียนป(ล)าฏิหารย์! แปลโดยจิระนันท์ พิตรปรีชา ซึ่งเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับการนำปรัชญาปลา (Fish! Philosophy) จากเรื่อง FISH! ไปใช้ในการเรียนการสอน ผมอ่านแล้วน่าสนใจมากครับ หลายเรื่องนำมาปรับใช้ในองค์กรได้ แต่ก่อนอื่นลองมาทบทวนปรัชญาปลากันดีกว่าครับว่ามีอะไรบ้าง และสามารถมารถนำไปประยุกต์ใช้กับ KM ได้หรือไม่ ปรัชญาปลามีทั้งหมด ๔ ข้อ คือ

๑) ทัศนคติ (ATTITUDE) การปรับทัศนคติในการทำงานถือเป็นเรื่องที่สำคัญ ทัศนคติเป็นสิ่งที่เราสามารถเลือกได้ ปรับเปลี่ยนได้ ขึ้นอยู่กับตัวเอง การมีทัศนคติว่างานที่ทำเป็นสิ่งที่น่ารื่นรมย์ก็เป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถเลือกนำมาใช้ได้ เช่นเดียวกับคนขายปลาใน PIKE PLACE MARKET ตลาดปลาในเมือง SEATTLE ที่มาของเรื่อง FISH! ในหนังสือของ อ.วรากรณ์ สามโกเศศ เขียนประโยคนี้บ่อยๆ "ความสุขคือการชอบสิ่งที่ทำ ไม่ใช่ทำสิ่งที่ชอบ"

๒) เล่น (PLAY) ซึ่งมิได้หมายถึง การเล่นอย่างสนุกสนานไร้สาระ แต่เป็นการเล่นอย่างจริงจังกับงาน สนุกกับงานที่ทำ ในเครื่องมือ KM การเล่าเรื่อง หรือแบ่งปันเรื่องราวการทำงานก็อาจสร้างความสนุกสนานในการทำงานได้ คำว่า PLAY ในปรัชญาปลา อาจเป็นที่มาของ PLAY and LEARN หรือ "เพลิน" ครับ

๓) ทำทุกวันให้มีความหมาย (MAKE THEIR DAY)  เรื่องนี้ผมคิดว่าอาจเป็นทั้งบทบาทของตัวเราและองค์กร การมาทำงานเราต้องหาความหมายในการทำงานแต่ละวันได้ เห็นคุณค่าของการมาทำงาน แต่ละวันมีเรื่องดีๆ ที่น่าจดจำ ในขณะเดียวกันองค์กรก็ต้องสร้างบรรยากาศเหล่านี้ให้เกิดด้วย

๔) อยู่กับปัจจุบัน (BE PRESENT) ใน PIKE PLACE MARKET คือการ อยู่กับลูกค้า เมื่อลูกค้ามาซื้อปลา ในการทำงานอาจจะหมายความได้ว่ามี "สติ" ในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งก็ว่าได้ เมื่อทำงานก็ให้อยู่กับงานที่ทำ เมื่อประชุมก็ให้อยู่กับการประชุม เมื่อพูดคุยก็อยู่กับสิ่งที่พูดคุย หรือตั้งใจฟัง (DEEP LISTENING)

ทั้งหมดนี้ก็เป็นปรัชญาปลาที่นำมาทบทวนกันครับ อันไหนมีประโยชน์ก็นำไปปรับใช้กันนะครับ ทั้งในครอบครัว ชุมชน หรือองค์กร ครับ