ในวันที่ 26 มกราคม 2554 หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่เชิญศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ บรรยายเรื่อง ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษหน้า ณ ห้อง ก 311 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่
ภาพบรรยากาศการเรียนรู้
เรื่อง ของทุนมนุษย์ ที่ไม่ใช่เงิน แต่เป็นคน การพัฒนาเรื่องทุนมนุษย์ ต้องใช้เวลา น่าเป็นประเด็นของการทำวิจัย
แรงบันดาลใจที่ได้จากการบรรยาย
Reality
Resonance
Inspiration
Imagination
ตัวนี้ถือได้ว่าจุดประกายในการพัฒนา HR และสิ่งที่คิดนอกกรอบได้ค่ะ
แรงบันดาลใจที่ได้จากการบรรยาย
Reality
Resonance
Inspiration
Imagination
ตัวนี้ถือได้ว่าจุดประกายในการพัฒนา HR และสิ่งที่คิดนอกกรอบได้ค่ะ
แรงบันดาลใจที่ได้จากการบรรยาย
Reality
Resonance
Inspiration
Imagination
ตัวนี้ถือได้ว่าจุดประกายในการพัฒนา HR และสิ่งที่คิดนอกกรอบได้ค่ะ
ตัวเราจะทำอะไรก่อนหนึ่งเรื่อง
สำหรับตัวดิฉัน ดิฉันจะต้องปรับความคิดในเรื่องมุมมอง ของตัวเองก่อนว่า เราต้องการอะไร อะไรคือเป้าหมายในชีวิตของเรา คืออะไร และอะไรคือสิ่งที่ดิฉันอยากทำ เพราะความคิด และทัศนคติเป็นเรื่องที่สำคัญในการผลักดันให้ดิฉันบรรลุไปถึงจุดหมาย หรือเป้าหมายที่ต้องการ ก็เหมือนกับงานวิจัย และวิทยานิพนธ์ บางครั้งดิฉันรู้สึกว่ายังไม่เข้าใจ และบรรลุเป้าหมาย ที่อยากจะทำจริงๆหรือไม่ ดังนั้นอาจจะต้องปรับความคิด และทัศนคติและมุมมองใหม่ เพื่อมองในระยะยาว เพื่อให้เกิดความยั่งยืนต่องานที่ทำ และรักที่จะทำนั้นเองค่ะ
การมีมุมมอง HR ที่กว้างขึ้น ทันยุคทันสมัยมากขึ้น ทำให้ไม่ยึดติดกับ HRM แบเดิมๆ เช่น เรื่อง HRDS Happiness Respect Dignity Sustainability ซึ่งตรงกับความคิดเดิมที่เชื่อว่าต้องมีความสุขในการทำงานจึงเกิดผลงานที่ดี
ได้แรงบันดาลใจในการทำวิทยานิพนธ์ที่ต้อง Reality และ Relevance จึงจะเป็นงานที่มีประโยชน์อย่างมาก
จากการฟังบรรยาย ทำให้เกิดแรงบันดาลใจในเรื่อง
“ควรใฝ่รู้” การพัฒนาตนเองได้ สิ่งแรกเราต้องใฝ่รู้ก่อน นอกจากนี้ รู้อะไร ก็รู้ให้จริง รู้ลึก จะช่วยให้เราได้ประโยชน์จาการศึกษา
คุณจะทำอะไรเพื่อการพัฒนาตนเอง
ค้นหาตนเองว่าต้องการเชี่ยวชาญด้านใด แล้วทำการศึกษาเรื่องนั้นให้มีความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง เปิดใจรับรู้ความรู้ แนวคิดใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ต้องค้นหาตนเอง ให้เจอว่าเราชอบในเรื่องใด แล้วจึงทำการศึกษาเรื่องนั้นอย่างจริงจัง
สังคมแห่งการเรียนรู้
ค้นหาตนเองให้เจอ
HRM ในระดับ Micro และ Macro
สิ่งที่ต้องทำต่อไปในอนาคต คือ การพัฒนา ตัวเอง และเป็นนักวิจัยที่ดีต่อไปในอนาคต การฟังคำบรรยาย ทำให้ต้องกลับมานั่งทบทวนว่า อะไรบ้างที่เป็นทุนความรู้ หรือทุนทางปัญญา ที่สะสมอยู่ในตัวเราบ้าง และเราเหมาะกับแนวทาง หรือค้นพบตัวเองให้ได้ เพื่อสะสม สร้างกับความรู้ที่เป็นทุนให้เกิดแบบยั่งยืน และสามารถนำไปใช้ได้จริง
เรื่อง หรือหัวข้อแบบคร่าวๆ ในการสนใจศึกษา คือ การพัฒนาบุคลากร ด้าน IT แบบกลยุทธ์ ยั่งยืน ของผู้ประกอบการ ด้านการท่องเที่ยวเพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจ อาเซียน จุดประสงค์ เนื่องต้องการศึกษากลยุทธ์ในการพัฒนา บุคลากร ของผู้ประกอบการในประเทศไทย ว่า มีปัญหาเรื่องอุปสรรค์อะไรบ้างในการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับ FTA อีก 5 ปี ที่จะถึง
จะทำอะไรเพื่อ Sustain ตัวเองให้เป็นทุนมนุษย์ที่ดี อย่างแรกต้องเริ่มที่การตั้งเป้าหมาย สำหรับตัวเองเพื่อเป็นการกำหนดทิศทางให้ไม่หลงทาง จากนั้นก็ค้นหาตัวเองว่าเป็นเลิศด้านใดรวมถึงต้องด้านใดคล้ายๆกับการหาจุดแข็ง จุดอ่อนของตัวเองให้เจอ เพื่อพัฒนาจุดแข็ง และถ้าวัดจุดอ่อนต่อไป การประเมินตนเองอย่างไม่มี bias เป็นการกระทำที่น่ายกย่องอย่างยิ่งเพราะมนุษย์ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยเห็นข้อบกพร่องของตน และเมื่อรู้จุดอ่อนของตัวเองก็ต้องรู้จักหนทางพัฒนาตนเอง เช่น การเข้าอบรมเรียนรู้ การขอความรู้จากผู้มีประสบการณ์ในสาขานั้นๆ เมื่อได้ data มาแล้วก็นำมาคิดวิเคราะห์ แยกแยะ ว่าสิ่งไหนทำก่อน หลัง เพื่อเป็นการพัฒนาตนเองหลังจากนั้นก็ฝึกฝน และก็ฝึกฝนเพื่อให้ Knowledge เหล่านั้นแปลงมาเป็น Skill ที่ต้องอาศัยเวลาฝึกฝนให้เกิดความชำนาญ ซึ่งนับเป็นการ Sustain ทุนมนุษย์ที่เกิดประโยชน์สูงสุด
ตัวเรา จะทำอะไร จะใช้ HRDS ไปใช้ประโยชน์ในการดำรงชีวิต โดยต้องมีความสุขในการทำงาน และดำรงชีวิต และประเด็นที่สำคัญ คือ ความยั่งยืนโดยต้องแยกให้ได้ว่าเป็นทุน หรือเป็นเป้าหมาย
ได้อะไรจากหนังสือ
จะทำวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ อย่างไร
ประเด็น Happiness Capital ทุนแห่งความสุข ว่าจะมีวิธีการในการศึกษาอย่างไร มีอะไรเป็น indicates ค่ะ
ได้แรงบันดาลใจในเรื่องการต้องคิดอยู่ตลอดเวลาในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา จะทำให้มีพลัง และความมีชีวิตชีวา
การเรียนรู้จากผู้ที่รู้จริงมาแล้ว แล้วมาคิดต่อแนวคิดที่ราสนใจ จะทำให้เรารู้จริงเพิ่มขึ้น
พยายามศึกษาข้อมูลข่าวสารที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มาใช้ประโยชน์ สำหรบงานการสอบและนไปปฏิบัติในอนาคต
นำ concept เกี่ยวกับ HR เช่น
Creativity
Sustainable
Transformation informal to knowledge
Happiness
8k’s
เพื่องานวิจัยต่อไป และ การทำ Thesis ของผมครบ “Leadership Development Skill for SMEs entrepreneurs ใน Lao PDR
จาก Concept มีตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัย Research Paper
www.chiraacademy.com จะเป็นประโยชน์ที่สำคัญกับผมที่จะใช้อ้างอิงในงานวิจัน เช่น
Leadership
Innovation
Creativity
Sustainable Development
แนวความคิด และแรงบันดาลใจ ที่ได้รับจากการฟังบรรยายโดย ศ.ดร.จีระ ในช่วงเช้า วันที่ 26 มกราคม 2554 คือ
หลักการ 2 RS ซึ่งก็คือ Reality และ Relevance เป็นมุมมองที่เป็นความเป็นจริง และมีประโยชน์ตรงตามความสนใจ ซึ่งเป็นเรื่องนามธรรมให้เข้าใจได้ง่ายในรูปแบบรูปธรรม
การที่จะพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นในมุมมองของผมคือ การอ่าน หาความรู้เพิ่มเติมจากแหล่งข้อมูลต่างๆ ซึ่งแต่เดิมนั้นผมหาข้อมูลจากเฉพาะใน Website ภาษาอังกฤษ และ Journal ตปท.เท่านั้น การได้ฟังบรรยายพิเศษวันนี้ ก่อเกิดบันดาลใจ และความประหลาดใจในมุมมอง และเปิดโลกทัศน์ ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ในประเทศไทย ซึ่งสามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างไรบ้างนั้น ซึ่งมีประโยชน์มากในการประยุกต์ใช้กับธุรกิจ และการบริหารมากกว่าการใช้มุมมองของต่างประเทศ เนื่องจากมีความเหมาะสมกับบริษัทของไทย ซึ่งประทับใจเป็นพิเศษก็คือ หัวข้อ Happiness Capital
ดิฉันสนใจประเด็นของ Soeial Network ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เนื่องจากสังคมปัจจุบันเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ ร่วมกันไม่ใช่แต่เพียงการเรียนรู้ในห้องเรียน และเป็นการเรียนรู้ตลอดชีวิต การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงทำได้ตลอดเวลา แต่เราต้องสร้างให้ทรัพยากรมนุษย์ รู้จักคิด วิเคราะห์ แยกแยะได้ว่าใน Social Network สิ่งใดน่าเชื่อถือ สิ่งใดไม่ควรเชื่อถือ
หลังจากฟังบรรยายวันนี้ ตองปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตนเองให้เป็นคนใฝ่รู้ และหาความรู้ ให้กว้างมากขึ้น ค้นหาตนเองให้เจอว่าชอบอะไร แล้วลงมือไปในสิ่งที่ชอบ พยายามสร้างความรู้ใหม่ๆ ตามแนวทางที่ตนเองถนัด เพื่อนำมาใช้กับการเรียน และการทำงาน แบ่งปันความรู้ให้คนที่มีความสนใจเหมือนกัน เพื่อช่วยกันต่อยอดความรู้ให้เป็นประโยชน์กับสังคม เนื่องจากการพัฒนาสังคม ให้มีความยั่งยืน ต้องอาศัยความรู้ และความร่วมมือของทุกคนในสังคม
ดวงดาว