ในวันที่ 14 มกราคม 2554 ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศได้รับเชิญบรรยายเรื่อง เทคนิคการบริหารจัดการและการคิดวิเคราะห์ ณ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์
ภาพบรรยากาศ
เทคนิคการบริหารจัดการและการคิดวิเคราะห์ ที่กระทรวงพาณิชย์
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
วศิน ชูชาติ · 13 ม.ค. 2554
ดวงดาว อัครบดี · 13 ม.ค. 2554
มะลิ จันย่อง · 13 ม.ค. 2554
มะลิ จันย่อง · 13 ม.ค. 2554
นาย เพชร พรหมสูตร์ · 13 ม.ค. 2554
เกษสุริน ศรีสุวรรณ์ · 13 ม.ค. 2554
1.แนวความคิดสร้างสรรค์ที่มีระบบ
2.การเรียนรู้ที่จะต้องค้นหาจากที่ต่างๆ
1. ได้รู้ว่าการจะคิดอะไร ควรคิดให้เป็นระบบ รอบคอบ
2. ได้รู้ว่า "เมื่อการเปลี่ยนแปลงมาถึงโดยที่เรายังไม่พร้อม" เราจะเสียเปรียบ ล้าสมัย ตกยุค
1. การค้นหาจุดอ่อนของตนเอง และองค์กร จุดแข็งของตนเองและองค์กร
2. การคิดวิเคราะห์จากสมอง 2 ซีก คิดอย่างเป็นระบบคิดอย่างสร้างสรรค์ต้องมีทั้ง 2 อย่าง
1. ทำให้รู้จักคิดและสร้างแรงบันดาลใจ พร้อมทั้งสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานทั้งของตนเองและผู้ใต้บังคับบัญชา
2. ทำให้รู้จักการคิดนอกกรอบ แต่ทำให้ได้ผลที่เป็นไปตามเป้าหมาย
ตั้งแต่เช้าถึงเย็น ได้ความรู้
1. ความคิดนอกกรอบและความคิดสร้างสรรค์
2. แนวความคิดสร้างสรรค์
การอบรมครั้งนี้สิ่งที่ได้คือ
1. ตัวเราต้องแสวงหาความรู้ใหม่ๆ ในหลายๆ ด้านอยู่ตลอดเวลา
2. ความรู้ต่างๆที่ได้ต้องรู้จักนำมาคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
1. มีแนวคิดอย่างถูกต้องมีระบบสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้
2. มีการสะท้อนความคิดเห็นให้กับท่านวิทยากรรับทราบข้อเท็จจริงที่ถูกต้องของหน่วยงาน เพื่อนำไปส่การคิดหาแนวทางเพื่อนำเสนอในการปรับปรุงต่อไปในภายหน้า
สิ่งที่ได้จากการเรียนในวันนี้
1 วิธีการคิดให้เป็นระบบ อย่างมีเหตุมีผลและการคิดนอกกรอบ
2 การนำ Balance ScoreCard ในมิติต่างๆ มาใช้ในการประยุกต์ใช้กับการทำงาน
สิ่งที่ได้จากการเรียนในวันนี้
1 วิธีการคิดให้เป็นระบบ อย่างมีเหตุมีผลและการคิดนอกกรอบ
2 การนำ Balance ScoreCard ในมิติต่างๆ มาใช้ในการประยุกต์ใช้กับการทำงาน
1. จุดประกายความคิด
2. การวิเคราะห์ปัญหา
สิ่งที่ได้รับในวันนี้
1.วิธีการปรับเปลี่ยนวิธีคิดในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
2.การใฝ่รู้จากสื่อต่างๆที่มีประโยชน์แล้วนำมาคิดนำมาสรุปให้สอดคล้องกับการทำงานหรือภารกิจ
1.ได้แนวคิดในเชิงตรรกะ
2.ต้องคิดนอกกรอบถึงจะอยู่รอด
วันนี้ดิฉันได้รับ 2 เรื่อง
1.การกระตุ้นให้เกิดความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเองให้แนวคิดสร้างสรรค์ เพื่อนำไปต่อยอดในการพัฒนาองค์กรให้ก้าวไกล ต่อไปในอนาคต
2.การทำงานร่วมกันเป็นทีม มีโอกาสแสดงความคิดเห็น
-การแสวงหาความรู้ในด้านข้อมูลข่าวสาร หลักการและเหตุผล เพื่อพัฒนาความคิดเชิงระบบ และนำไปสู่การคิดในเชิงสร้างสรรค์
-มีปัญหาเกิดขึ้น ต้องคิดวิเคราะห์จากข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นและความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องที่จะส่งผลกระทบต่อเหตุการณ์ดังกล่าว เมื่อได้ความคิดแล้วจึงนำไปสู่การแก้ไขปัญหาหรือนำไปปฏิบัติ
สิ่งที่ได้รับความรู้ในวันนี้
1. การจะพัฒนาธุรกิจตามภารกิจของกรมฯได้ ข้าราชการจะต้องพัฒนาตนเองโดยการเรียนรู้ในทุกด้าน เช่นการอ่านหนังสือมากๆ การศึกษาทาง Internet, การเรียนรู้จากคนเก่งและการสร้างองค์กรของตนเองเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2.การคิดวิเคราะห์แบบยุทธศาสตร์มีหลายแบบเช่นการคิดให้ไกลโดยสร้างวิสัยทัศน์ การคิดเป็น วิเคราะห์เป็น ฯลฯ
วันนี้ตั้งแต่เช้า ได้รับฟังการบรรยายแล้วได้รับ
1. การปรับตัวเพื่อให้เข้ากับการทำงานในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลง (ตามยุทธศาสตร์ปี 2554-2556)
2. วิธีการในการคิดเพื่อการพัฒนาในการทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามความคาดหมาย
1.รู้จักสำรวจตัวเองเพื่อใฝ่รู้สิ่งใหม่ๆและนำมาพัฒนาตนเององค์กรและธุรกิจ
2.มีความคิดสร้างสรรค์โดยคิดอย่างเป็นระบบ มีความคิดใหม่ๆและช่วยกันคิดร่วมกันทำ
1.ให้รู้จักคิดสร้างสรรค์
2.ให้รู้จักระดมความคิดเห็น
ประโยชน์ Blue Ocean
1.ให้คิดสร้างสรรค์
2.ให้เกิดสิ่งใหม่ๆ
3.ให้ร่วมกันคิด
กระผมได้ 3 เรื่องคือ
1.วิธีการคิด
2.กระบวนการเรียนรู้ที่สัมฤทธิผลได้แก่ การคิดเป็นระบบ คิดสร้างสรรค์ มองภาพการมีส่วนร่วมและร่วมรับผลประโยชน์ด้วยกัน
3. การทำงานอาศัยข้อมูลที่เป็นจริงมาประกอบการปฏิบัติงาน ที่สำคัญคือ การมีคุณธรรมนั่นเอง
การได้อะไรจากการเรียนรู้
1.แนวคิดการวิเคราะห์ การคิดอย่างเป็นระบบเพื่อก้าวไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ได้ดี
2.ปลูกแนวความคิดให้ได้ มีความคิดที่จะต้องคิดให้ไกลและควรจะไปให้ถึง และการจะได้แนวคิดจะต้องมีการศึกษาหาความรู้ซึ่งมีหลายวิธี เช่น จากหนังสือ อินเตอร์เน็ต
3. ให้ค้นหาตัวเองว่า มีความคิดสร้างสรรค์และมีทัศนคติที่ดีกับงาน