แนวโน้มการปลี่ยนแปลงจะเร็วขึ้นเรื่อยๆการเรียนรู้ของปัจเจกหรือองค์กรควรที่จะเท่าทันความเปลี่ยนแปลง นำไปสู่ดุลยภาพของตนเองท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง หนทางไปสู่ “ความยั่งยืน”

สิ่งต่างๆล้วนเปลี่ยน นาทีนี้ กับอีกนาทีข้างหน้าก็เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และแนวโน้มการปลี่ยนแปลงจะเร็วขึ้นเรื่อยๆการเรียนรู้ของปัจเจกหรือองค์กรควรที่จะเท่าทันความเปลี่ยนแปลง นำไปสู่ดุลยภาพของตนเองท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง หนทางไปสู่ “ความยั่งยืน”

การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง(Continuous Learning) เป็นวิธีที่เป็นหนทางสู่การ "พัฒนาแบบบูรณาการและยั่งยืน" 

Gotoknow มีองค์ประกอบ ๓ ประการ ที่ครบถ้วนสำหรับการเรียนรู้ กล่าวคือ

๑.           ความรู้(Knowledge)  และ ข้อมูลข่าวสาร (Information)

๒.           การสื่อสาร (Communication)

๓.           การเรียนรู้ที่ดี

ที่ Gotoknow มีความรู้ และ ข้อมูลที่หลากหลาย จากผู้ปฏิบัติการโดยตรง ที่นำ tacit knowledge เพื่อนำไปสู่การเรียนรู้ต่อยอดในบริบทที่ต่างกัน และบางส่วนนำ Explicit Knowledge มาเขียนบันทึก เผยแพร่ก็นับว่าได้ประโยชน์ต่อการนำไปใช้ต่อมากขึ้น การสื่อสารที่เข้าถึงง่าย และไม่มีเงื่อนไข  อยู่ที่ไหนก็เข้าถึงข่าวสารได้ ในโลกของการสื่อสารไร้พรมแดน วัฒนธรรมการเรียนรู้ที่เอื้อต่อการเรียนรู้ใน Gotoknow ถือว่าเป็น การเรียนรู้ที่ดี มีการให้กำลังใจกัน ให้ความเห็นเพื่อต่อยอดความรู้จากบันทึก ทัศนคติเชิงบวกต่อกัน ตลอดจนการสร้างชุมชนย่อยๆลักษณะเป็นเครือข่ายการเรียนรู้ กระบวนการ B2B จนถึง F2F ในที่สุด     

สิ่งดีที่เกิดจากกระบวนการเรียนรู้ผ่าน Gotoknow เหล่านี้นับว่าเป็นคุณูปการในการขับเคลื่อนสังคม ให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ พัฒนาแบบบูรณาการและยั่งยืน สอดคล้องกับกระแสฟ้ามิอาจกั้นในปัจจุบัน 

ที่เขียนเพราะผมเองได้ประโยชน์อย่างมากจากการเข้ามาเขียนบันทึกเป็นประจำ และมีเพื่อนๆมาต่อยอดองค์ความรู้ของผม และผมไปต่อยอดคนอื่นบ้างที่สำคัญที่สุดคือผมมีพันธมิตร กัลยาณมิตรทางปัญญาใหม่ เพิ่มขึ้นอย่างมากมายในทุกวัน

 

โดยปกติผมเองอยู่ที่แม่ฮ่องสอน อยู่ในพื้นที่ทุรกันดาร ค่อนข้างห่างไกลจากสื่อต่างๆ และโอกาสน้อยนักที่จะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคนข้างนอก   หากไม่มี Gotoknow ผมคงต้องเดินทางไกลแสนไกลสำหรับ “การจัดการความรู้” เพื่อ “สังคม” และ “ตนเอง”

 

ขอบคุณ Gotoknow ครับ

 

เสียงขอบคุณจากชุมชนรากหญ้า(Grass root Communities) แม่ฮ่องสอน