km in my org.


วันนี้วัน....พุธ

ผมทำงานอยู่ฝ่ายบุคคลบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง มีระบบมาตรฐานเยอะแยะมากมาย เช่น ISO9001 ISO14001 OSAS18001 ISO/IEC17021 ฯ ระบบพวกนี้จะมีกรอบในการควบคุมการปฏิบัติงานเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษร ว่าคุณต้องทำงานตามขั้นตอน 1.2.3.4...สิ่งไหนไม่เป็นไปตามระบบขั้นตอนที่กำหนดไว้ จะได้รับ CAR จาก Auditor ซึ่งต้องตอบคำถาม หาวิธีการแก้ไข จึงเกิดความรู้สึกว่าจะเป็นการกำหนดกรอบแนวคิดในการทำงานให้อยู่ในกรอบ no out of box หรือเปล่า ยิ่งผู้ที่เป็น auditor คนเก่าๆ ไม่เข้าใจสิ่งใหม่ยิ่งไปกันใหญ่ เพราะงานของ HR เป็นงานที่ต้องเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเอาระบบมาจำกัดกรอบความคิดมากเกินไปจะทำให้องค์กรขาดการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้

 

คำสำคัญ (Tags): #knowledge#vision
หมายเลขบันทึก: 399เขียนเมื่อ 22 มิถุนายน 2005 13:14 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 13:52 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี