ลักษณะของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

 

 

"ลักษณะของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ"

 

 

               สำหรับบันทึกนี้ ผู้เขียนขอนำ  "ลักษณะของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ"...มาฝากเพื่อเป็นแนวทางที่ดีต่อการปฏิบัติงานในระบบราชการค่ะ...

ลักษณะของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ  ได้แก่...

               1. มีเป้าหมายร่วมของกลุ่ม

               2. แต่ละคนมีความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่

               3. ต้องมีความสัมพันธ์กับงานและทีม

               4. ต้องมีความยืดหยุ่นในการทำงาน

               5. พฤติกรรมการทำงาน ผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา

               6. สมาชิกแต่ละคนต้องรู้จักกัน

               7. ต้องทำความเข้าใจต่อเพื่อนร่วมงาน

               8. เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม

               9. จัดให้มีการประชุมเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

             10. มีการสื่อสารและสัมพันธ์ภาพที่ดีในกลุ่ม

             11. ควรปรับตนให้เป็นคนที่มีปฏิกิริยาตอบโต้

             12. การขจัดข้อขัดแย้งภายในกลุ่ม

             13. ใช้วิธีประสานประโยชน์ในเรื่องความรู้

             14. การตัดสินใจ

             15. ภาวะการเป็นผู้นำ

             16. ต้องเป็นหัวหน้าทีมที่เป็นผู้ฟังที่ดี

             17. ปรับทัศนคติต่อสมาชิกใหม่

             18. สมาชิกมีการยอมรับนับถือกัน

             19. หัวหน้าทีมควรเป็นแบบอย่างที่ดี

             20. มีระบบการให้คุณและการให้โทษ

             บางท่านอาจคิดว่า...จะทำได้หรือ จากที่กล่าวมาข้างต้น  ถ้าถึงเวลาทำงานกันจริง ๆ  อุปสรรคนานับประการจะเกิดขึ้นทันที...ผู้เขียนมีความคิดว่า...ขึ้นอยู่กับทุกคนในทีมแล้วละค่ะ...ว่ามีความพร้อม + เปิดใจที่จะทำงานกันอย่างเต็มที่หรือยัง?...ต้องการได้ผลงานอย่างจริงจังไหม?...ต้องการให้ได้ผลสัมฤทธิ์ของงานที่มีคุณภาพหรือไม่?...ขึ้นอยู่กับผู้บริหารต้องให้ความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่อง "การทำงานเป็นทีม"...อย่างจริงจังแล้วละค่ะ...เพราะถ้าไม่อย่างนั้น...ผลงานก็จะไม่เกิดขึ้นค่ะ...