สรุปบทความเกี่ยวกับภาวะผู้นำ

บทความที่ 1  ภาวะผู้นำและการเปลี่ยนแปลงของ  ดร.ประพันธ์  ผาสุขยืน  ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม  สรุปความได้ว่า

โลกมีการเปลี่ยนแปลงทุกยุคทุกสมัย  องค์กรแต่ละองค์กรจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการปรับเปลี่ยนระบบ  หลักการบริหารจัดการให้เหมาะสม  โดยผู้นำองค์กรจะต้องมีการปรับเปลี่ยนมุมมอง  ทัศนคติ  การรู้จักเปิดใจกว้าง  ไม่ยึดติดกับความคิด  หรือความรู้เดิมๆ เปิดรับสิ่งใหม่ด้วยใจที่ไม่มีอคติ เพื่อให้ได้มาซึ่งองค์กรที่แบนราบ ไม่สลับซับซ้อน  มีความยืดหยุ่น  บริหารงานโดยผ่านกระบวนการ  ทำงานร่วมกันเป็นทีม  จึงจะสามารถขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จได้