“แนวคิดของข้าพเจ้า โดยนำแนวทฤษฏีระบบสังคมของพาร์สันส์ (AGIL) มาประยุกต์ใช้ในการบริหารการจัดการ”
1.การปรับตัว (A)
- ความสามารถในการปรับตัว
- นวัตกรรม
- ความเจริญงอกงาม
- พัฒนาการ
2.การดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ (G)
- ผลสัมฤทธิ์
- คุณภาพ
- ความสามารถในการแสวงหาทรัพยากร
- ประสิทธิภาพ
3.การบูรณาการ (I)
- ความพึงพอใจ
- บรรยากาศ
- การสื่อสาร
- ความขัดแย้ง
4.การรักษาแบบแผน (L)
- ความจงรักภักดี
- แรงจูงใจ
- ความผูกพัน
การบริหารการจัดการในโรงเรียน เพื่อพัฒนางานให้เป็นระบบแบบแผน และพัฒนางานให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามเป้าหมาย ได้กำหนดงานออกเป็น 4 ฝ่าย
1. การบริหารงานด้านบุคคล
2. การบริหารงานด้านวิชาการ
3. การบริหารงานด้านการเงินและงบประมาณ
4. การบริหารงานทั่วไป
และยังได้แบ่งงานตามหัวหน้างานสู่การปฎิบัติงานในโรงเรียน
